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中国电信是国有特大型通信骨干企业，资产规模超过万亿元，年收入规模达数千亿元，连续多年位列《财富》世界500强。本次招聘主要面向2026届国内外普通高等院校毕业生，同时2025届未就业毕业生也可参与投递。集团旗下各级子公司均参与此次招聘，工作地点覆盖全国各省市的城市、县区及乡镇。
一、中国电信招聘官网
中国电信招聘设有三个官方报名渠道，为应聘者提供了便捷的申请途径。首要渠道是中国电信集团有限公司官网的“招贤纳士”专栏，网址为//www.chinatelecom.com.cn/zp/。这一平台是获取最权威招聘信息的核心渠道。
第二个官方渠道是集团自建的招聘网站，地址为//job.chinatelecom.com.cn/。该平台专门为招聘设计，功能更加专业化，用户体验更为流畅。第三个渠道是与前程无忧合作建立的招聘页面，可通过//campus.51job.com/chinatelecom访问。这一平台借助专业招聘网站的技术优势，为应聘者提供更多元化的服务。
报名时间从2025年8月25日开始，各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，应聘者需要密切关注目标单位的公告信息。校园宣讲活动的行程安排会通过官方网申平台的“校园宣讲”版块和公众号通知发布，建议求职者定期查看最新动态。
二、中国电信官网招聘岗位与要求
本次招聘提供了九大类别的岗位选择，覆盖了通信行业的各个专业领域。市场类岗位包括销售与服务，产品类涵盖企业信息化，技术类包含网发建设、网络维护与服务支撑等方向。研发类和产数类岗位聚焦技术创新，而综合支撑类则包含行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等专业领域。
招聘对象以2026届高校毕业生为主体，包括本科生、硕士生和博士生。对于2025届毕业但未就业的学生，也可提交申请，具体资格要求以各分子公司的岗位说明为准。这种灵活的招聘政策体现了中国电信对人才的包容性和求贤若渴的态度。
工作地点分布广泛，覆盖全国各省区市的城市、县区及乡镇。不同分子公司根据业务需要设置了具体的工作地点，为求职者提供了多样化的选择机会。这种全国范围的布局使得毕业生可以根据个人偏好选择适合的工作环境。
三、中国电信官网招聘流程
中国电信的招聘流程设计科学合理，体现了规范化和人性化的特点。网上报名环节始于2025年8月25日，应聘者需要通过官方渠道提交申请材料。各分子公司的报名截止时间有所不同，求职者需要留意心仪单位的具体时间安排。
笔试面试环节分为统一组织和分散组织两种形式。中国电信集团会组织统一线上笔试，部分单位参与此项安排。同时，各分子公司也会根据招聘计划自行组织笔试面试活动。企业会通过电子邮件或短信方式通知候选人，应聘者也可通过招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。
录用通知环节由各分子公司根据筛选和笔面试成绩确定录用名单，并通知合格者签署三方协议。各单位通知签署协议的时间会根据校园招聘进度确定，这一阶段通常安排在招聘季的中后期。
常见问题
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