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中国电信招聘官网便是（//www.chinatelecom.com.cn/zp/），对于大家想要了解的面试形式，小编也为大家整理好了，大家可以用来参考，具体请以通知为准。
一、中国电信招聘官网
中国电信集团有限公司官网“招贤纳士”专栏（//www.chinatelecom.com.cn/zp/）
二、2025中国电信面试形式及特点
中国电信面试由各省分公司自主组织，整体以“半结构化+无领导小组讨论”为主框架，部分岗位增设AI面试或专业技能测试。
1.半结构化面试（必考环节）
考察重点：岗位匹配度（30%）、逻辑思维（35%）、抗压能力（20%）。
高频题型：
自我认知类：1-2分钟自我介绍（需量化成果，如“主导5G应用调研项目覆盖2000+用户”）；
动机匹配类：如“为何选择电信？”（需结合“云改数转”战略及智慧城市案例回答）；
职业规划类：分阶段阐述（如“基层实践→技术深耕→管理转型”）。
2.无领导小组讨论（部分省份采用）
常见题型：
资源分配题：如“预算有限时优先投入农村网络覆盖还是城市5G基站建设？”（需引用《中国电信十四五规划》数据）；
方案设计题：如“设计智慧家庭生态建设方案”（需融合“5G+AIoT”技术）。
角色策略：建议担任“协调者”或“数据支持者”，引用企业数据增强说服力（如“农村网络覆盖率超98%”）。
3.AI面试（新兴形式）
适用岗位：客户经理、技术支持等需高频沟通的岗位；
考察维度：
1分钟自我介绍（需突出岗位关键词，如“客户服务标准”“双千兆网络”）；
情景模拟（如处理客户投诉）；
注意事项：确保网络稳定、正装出镜，避免方言干扰语音识别。
4.专业技能测试（技术岗专属）
计算机类：手写代码框架（如Python网络爬虫）、数据库调试实操；
通信类：5G网络能耗优化方案设计、光纤通信原理问答。
三、分省面试特色及差异化备考
中国电信面试形式存在显著地域差异，考生需针对性准备：
| 省份/子公司 | 特色形式 | 典型题型 |
|---|---|---|
| 广东、江苏 | AI初面+半结构化+无领导小组讨论 | AI情景模拟（如县域5G覆盖方案） |
| 湖南、江西 | 无领导小组讨论占比高 | 排序题（如“智慧政务/交通/医疗优先级”） |
| 山西、四川 | 集中依次问答 | 快速自我介绍+即兴提问（如“是否接受外派？”） |
| 天翼云子公司 | 技术深度追问 | 5G专网架构设计、云计算安全策略 |
常见问题
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