沪ICP备2024100967号 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2025 上海上岸鸭教育科技有限公司 All Right Reserved
中国电信作为全球通信行业的领军企业，连续十年获国务院国资委经营业绩考核A级，2024年位列《财富》世界500强第135位。其社会招聘不仅是人才引进的重要渠道，更是推动“网络强国”战略落地的核心引擎。中国电信集团有限公司官网“招贤纳士”专栏（//www.chinatelecom.com.cn/zp/）是唯一官方社会招聘入口，该平台实时更新全国31个省级行政区及专业子公司的岗位需求，覆盖技术研发、云网运维、政企服务、综合支撑等九大职类，为不同背景的专业人士提供精准对接机会。
一、中国电信社会招聘官网入口
1.官方入口与区域覆盖
中国电信社会招聘的唯一官方通道为集团官网“招贤纳士”专栏（//www.chinatelecom.com.cn/zp/）。平台按地域、专业分类聚合全国需求，例如：
山东日照分公司招募网络技术工程师19人，要求熟悉TCP/IP协议及设备配置，本科及以上学历；
陕西政企事业群招聘解决方案经理18人，需具备3年以上行业经验；
浙江慈溪分公司开放11个技术岗，优先考虑持有CCIE、CISP等认证者。
2.高潜力岗位与职业发展
社会招聘聚焦高价值领域人才，提供极具竞争力的薪酬与成长通道：
技术类岗位：如云网运维专家（年薪18-25W）、AI算法工程师（校招岗9.6-12W），要求精通云计算、网络架构或新兴技术；
政企服务岗位：如行业营销总监（年薪面议），需6年以上经验，主导大型政企项目；
区域专项岗位：如西藏林芝政企专线维护员（9-13.2W/年），为边疆数字化建设提供人才支持。
二、中国电信社会招聘官网入口招聘全流程指南
1.申请与资格筛选
报名方式：通过官网提交在线简历，部分专项岗位（如政企事业部）需同步发送《应聘登记表》至指定邮箱（例：hr-zhengqi@chinatelecom.cn）。
核心要求：
学历：本科及以上（经教育部认证），部分技术岗放宽至专科；
经验：技术岗需2年以上相关经历，管理岗需6年以上；
年龄：多数岗位限35岁以下，高端人才可放宽至45岁。
2.笔试与面试环节
笔试内容（部分岗位适用）：
综合素质（行测题型，占比40%）；
专业知识（如网络维护考TCP/IP协议、云计算考K8S架构等，占比30%）；
英语能力（四级水平阅读理解）。
面试流程：
初试：技术面侧重项目经验与实操能力（例：网络故障排查方案设计）；
复试：综合评估职业规划与团队适配性，高管岗需提交历史业绩证明。
3.录用与入职
通过背景调查（学历及履历核实）和体检后，签订劳动合同纳入央企编制。新员工参与“优才计划”定向培训，进入人工智能、量子技术等前沿领域项目组。
三、中国电信社会招聘官网入口应聘策略与注意事项
1.精准匹配岗位需求
技术岗：突出认证证书（如HCIE/CCIE）及大型项目经验（如云网集成、5G部署）；
政企岗：强调行业资源与解决方案设计能力（需提供案例数据）；
区域岗：适配本地化服务经验（如山东岗位要求熟悉当地区县网络拓扑）。
2.关键时间节点
常态化招聘：多数分公司全年接受申请，但热门岗位（如云网精英）需关注季度集中筛选期；
截止日期：各分子公司差异较大（例：福建电信春招截止2025年3月30日），需每日刷新目标地区公告。
3.风险规避
第三方劳务派遣岗位会明确标注；
信息核验：通过国资委官网（www.sasac.gov.cn）或省级分公司主页交叉验证招聘公告真实性。
在数字经济浪潮中，中国电信以全球最大5G共建共享网络和天翼云全球运营商第一的技术底座，持续释放近万个社会招聘岗位。
以上就是有关【中国电信社会招聘官网入口：//www.chinatelecom.com.cn/zp/】的全部内容了，仅供大家参考，具体的以官网最新消息为准。无论您是网络工程师、政企解决方案专家，还是区域运营人才，只需登录//www.chinatelecom.com.cn/zp/，即可锚定属于您的通信强国坐标。
国企招聘推广-JS
常见问题
中国熟妇XXXX,亚洲一区二区av在线观看,乱码丰满人妻一二三区,国产欧美熟妇另类久久久,国产精品美女一区二区三区相关的文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
