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作为国内三大通信运营商之一、国资委直属央企，中国电信凭借稳定的职业平台、完善的福利体系和紧跟行业前沿的发展空间，成为应届生与职场人追捧的“优质雇主”。2026年中国电信正式员工招聘已全面启动，涵盖校招、社招两大渠道，覆盖全国31个省区市，九大类岗位虚位以待，年薪最高可达30万元，部分岗位可解决落户、提供人才补贴。小编整合官方招聘核心信息，从报名入口、岗位详情到报考流程逐一拆解，大家和小编一起来看看吧：
一、中国电信正式员工招聘核心渠道
1.官方招聘官网：登录中国电信招聘官网（//job.chinatelecom.com.cn/）或集团官网“招贤纳士”专栏（//www.chinatelecom.com.cn/zp/），可查询所有正式岗位信息，支持在线报名、进度查询一站式操作，信息最权威、更新最及时；
2.合作招聘平台：前程无忧中国电信校招专区（//campus.51job.com/chinatelecom），与官网信息同步，适合习惯第三方平台投递的求职者；
3.校园专属渠道：国内重点高校就业网、校园宣讲会（行程可在官网“校园宣讲”版块查询），校招专属岗位集中，可现场与HR一对一沟通，部分岗位可简化初面流程；
4.社招专属通道：官网“社会招聘”栏目全年开放，实时更新技术骨干、管理岗等有经验要求的正式岗位，适合职场进阶人群。
二、2026中国电信正式员工招聘核心信息
1.招聘对象与基本条件
校招对象：2026届国内外普通高等院校本科、硕士、博士毕业生；2025届未就业毕业生也可投递（具体以各分子公司要求为准）；
社招对象：拥有2-5年通信、IT、互联网等相关行业工作经验的职场人，技术岗、管理岗优先，资深专家可放宽学历限制；
核心条件：
学历：校招本科及以上（部分基层岗放宽至大专），社招技术/管理岗本科及以上；
专业：通信工程、计算机科学与技术、电子信息、市场营销、财务管理、法学等，覆盖12类热门专业，技术岗专业匹配度要求更高；
素质：无违法犯罪及失信记录，认同中国电信企业文化，具备较强的沟通能力、学习能力，技术岗需掌握对应专业技能（如编程、网络维护等）；
加分项：中共党员、校级荣誉、学生干部经历（应届生）、相关职业资格证书、重大项目参与经历（社招）、英语四六级（425分以上）。
2.热门岗位类型与薪资范围
中国电信正式员工岗位涵盖九大类，工作地点覆盖全国城市、县区及乡镇，满足不同求职者需求：
技术研发类：通信技术工程师、AI算法工程师、云计算工程师、网络维护专员等，校招应届生起薪8-15K/月，社招资深岗年薪20-30万，核心技术岗可享项目分红；
市场销售类：市场运营、客户服务、销售经理等，薪资结构为“基本工资+绩效奖金+提成”，校招起薪6-10K/月，业绩突出者年薪可达15-20万；
综合支撑类：财务会计、人力资源、法律合规、行政文秘等，校招起薪6-9K/月，社招年薪10-18万，工作稳定性强，福利完善；
专项计划岗：校招“管培生计划”，面向顶尖高校毕业生，提供轮岗培养、快速晋升通道，首年综合薪资12-20万，部分地区可解决落户。
三、中国电信正式员工招聘全流程
1.简历投递：登录官方招聘平台，注册账号并完善简历（教育经历从高中填起，突出专业技能与实践成果），按要求上传PDF材料（成绩单、资格证书、实习/工作证明等），每人限报1-2个岗位，提交后不可修改；
2.简历筛选：招聘团队按“专业匹配度+学历+加分项”筛选，结果通过短信、邮箱通知，未通过可登录官网查询驳回原因；
3.笔试考核：校招多为全国统一线上机考，社招由分子公司自行组织，内容含行测（言语理解、数量关系等）、专业知识（岗位核心技能）、时事政治与企业文化，笔试成绩占综合成绩50%；
4.面试环节：按笔试成绩1:3比例进面，形式为结构化+半结构化+专业提问，部分岗位含无领导小组讨论，重点考察专业能力、岗位适配性与团队协作力；
5.体检与背调：面试通过后参加体检（参照国家相关标准），同步核查学历、经历真实性，合格者进入公示；
6.录用签约：拟录用名单公示7个工作日，无异议后发放录用通知，应届生签订三方协议，社招人员签订劳动合同，正式成为中国电信员工。
四、中国电信薪酬福利与专属优势
中国电信正式员工福利体系完善，远超行业平均水平，稳定性与幸福感兼具：
1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖+岗位津贴，部分岗位含提成、项目分红，薪资逐年稳步增长；
2.福利保障：六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利、交通/通讯/餐补；
3.专项福利：部分地区提供人才公寓、安家费（最高10万元），核心城市岗位可解决落户（如北京、上海），应届生享受入职培训、导师帮扶；
4.职业发展：双晋升通道（技术专家通道+管理通道），定期组织内部培训、技能竞赛，支持员工考取职业资格证书，表现优异者1-2年可晋升。
以上就是小编整理的关于【2026中国电信正式员工招聘公告全攻略：一键解锁！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。中国电信正式员工招聘的核心是“精准匹配+充分准备”，无论是追求稳定的应届生，还是寻求职业进阶的职场人，都能在这里找到适配岗位。小编建议小伙伴们提前3个月锁定目标岗位，针对性备考，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
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