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中国电信集团有限公司作为全球领先的综合性智能信息服务运营商，于2025年5月正式启动暑期实习生招聘计划。关于中国电信2025暑期实习生招聘的相关内容，小编已经为大家整理了招聘要求、流程、福利等情况，想要了解具体内容便一起来看看吧。
一、中国电信2025暑期实习生招聘要求
1.学历要求：国内外普通高等院校在校生（含本科生、硕士生、博士生）
2.专业适配：岗位覆盖IT技术研发、网络运营、市场营销、综合支撑等九大类，对应计算机、电子信息、通信工程、财务、法律等十余个专业方向。
3.招聘岗位
5G研发工程师：负责专网控制面、用户面方案设计，要求C语言开发经验；
AI应用研究员：聚焦大模型与云芯AI模组嵌入式开发，优先录用有AI项目经验者；
网络运营工程师：涉及网络维护与服务支撑，需具备自动化、能源动力等相关专业背景。
综合支撑类：涵盖行政文秘、法律、财务审计等岗位，要求相关专业学历；
二、中国电信2025暑期实习生招聘流程
招聘流程分为简历筛选、笔试、面试、录用四个环节，具体安排如下：
报名阶段：通过中国电信校园招聘平台投递；
选拔阶段：由各分子公司自主组织笔试面试，重点考察专业能力与实践经验；
录用阶段：根据笔面试成绩确定名单，签署实习协议。
三、中国电信2025暑期实习生招聘福利保障
薪酬待遇：
月薪区间为3K-8K，技术类岗位普遍达6-8K，部分岗位提供免费住宿及水电全免；
绩效奖金与多重补贴（通讯、餐饮、住宿）叠加，优秀者月薪可突破10K。
成长支持：
导师制培养，由资深员工一对一指导；
技能培训与前沿科技领域参观机会，如5G实验室、AI研发中心；
实习证明与秋招直通卡，表现优异者可直接进入终面环节。
职业发展：
转正后可根据意愿调岗至技术或管理岗位；
公平晋升机制，优秀员工每年可获2-3次国内外旅游机会。
常见问题
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