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华润集团作为拥有近90年历史的多元化中央企业，业务涵盖大消费、综合能源、大健康等六大领域，2025年位列《财富》世界500强第67位。其2026校园招聘计划已全面启动，面向2026届海内外高校毕业生开放多元岗位，覆盖全国多地及香港专区，旨在通过完善的培养体系为集团输送新生力量。本文小编将系统介绍招聘官网入口、招聘岗位、流程及备考策略，为求职者提供实用参考。
一、华润2026校招官网入口
华润集团校招信息主要通过以下官方渠道发布：
统一招聘官网：//runjob.crc.com.cn为集团核心投递平台，整合各业务板块岗位，支持PC端与移动端访问。
业务单元专属通道：如华润电力（//CRP.hotjob.cn）、华润三九（//wecruit.hotjob.cn）等子公司网站，针对特定领域提供详细岗位说明。
辅助平台：微信公众号如“华润置地招聘”“华润三九招聘”实时更新宣讲会动态，部分子公司还建立微信社群提供答疑服务。
二、华润2026校招对象与岗位分类
1.目标人群
主要面向2025年9月至2026年8月毕业的应届生（含港澳台及海外留学生），部分子公司如华润江中同时接受2025届毕业生。
2.岗位特色
多元化布局：覆盖金融、能源、医药、地产等领域，例如华润置地侧重工程、设计管理类岗位，华润三九聚焦医药研发与营销管培生。
地域分布广：产业金融板块岗位分布在珠海、深圳等粤港澳大湾区城市，华润三九工作地点覆盖全国。
专业包容性：除对口专业外，部分岗位如华润三九的职能管理类不限专业，注重综合能力。
三、华润2026校招流程与时间节点
根据各子公司安排，流程共性如下：
网申阶段：8月至10月为集中投递期，需在官网注册并上传简历，每人可申请1-3个职位。
笔面试环节：简历筛选后1-2周内通知笔试或初试，华润置地等企业采用“HR面试+专业面试+终试”三轮评估，留学生需确保学历认证完整。
录用与入职：11月起发放录用通知，后续安排体检、签订协议，部分岗位如华润银行增设实习环节。
四、华润2026校招备考建议与注意事项
简历优化：针对岗位偏好突出相关经历，如投递金融科技岗需强调技术项目经验，管理类岗位可展示学生工作成果。
笔试准备：题型多含逻辑推理与专业知识，可参考公务员行测题目进行模拟练习。
面试策略：提前了解子公司业务方向，如华润金融需熟悉产业协同案例，华润江中可关注中医药创新动态。
材料完备：成绩单、学历证明等需提前备齐，海外学历需完成教育部认证。
以上就是大家想要了解的【华润2026校招官网入口：//runjob.crc.com.cn】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。华润集团2026校招通过多元业务布局与系统化培养，为毕业生提供了高起点发展平台。求职者应结合专业背景与职业规划，选择匹配度高的业务板块，尽早准备材料并关注官方动态。把握此次机遇，有望在央企平台上实现个人成长与行业创新的双重价值。
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