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中国华能集团是经国务院批准成立的国有重要骨干企业，业务涉及电力、煤炭、金融、科技及交通运输等产业。本次招聘面向2026年8月底前取得毕业证和学位证的应届高校毕业生，以及同期取得教育部学历学位认证的境外留学生。招聘计划分为管培生计划、在京企业招聘计划和京外企业招聘计划三大类，为不同专业背景的毕业生提供广阔职业平台。
一、中国华能集团2026招聘官网入口
中国华能集团统一使用官方校园招聘网站（//zhaopin.chng.com.cn）接收简历。
该平台提供PC端和移动端双渠道访问，求职者可通过电脑浏览器直接访问官网，或关注“中国华能招聘”微信公众号进入移动端页面。
官网设置了三大招聘通道：管培生计划（包括集团总部“英才计划”和二级公司本部“优才计划”）、在京企业招聘计划（20余家企业）和京外企业招聘计划（400余家企业）。毕业生可根据岗位的专业方向和学历要求，在每一项招聘计划中各申请2个招聘岗位，最多可申请6个岗位，但同一单位限报1个职位。
二、中国华能集团2026招聘岗位与专业需求
华能集团2026年招聘涵盖生产技术类和综合管理类两大方向。
具体专业需求包括电气工程、机械工程、材料科学与工程、核工程、动力工程及工程热物理、化学、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等工程技术类学科，以及法学、经济学、管理学等综合管理类学科。
在岗位方向上，清洁能源领域包括风电/光伏电站管理、储能系统设计等；传统能源升级方向涉及火电低碳化技术研发；数字科技方向包含智慧能源平台开发、电力大数据分析等前沿岗位。这些岗位分布在全国各省市，包括偏远地区的风电场运维岗位，为毕业生提供多样化的工作地点选择。
三、中国华能集团2026招聘流程
华能集团2026校园招聘采用分阶段报名方式。
管培生计划和在京企业招聘计划的网申时间为9月12日9：00至10月31日18：00截止；京外基层企业招聘计划的网申时间从9月12日开始，截止时间以各单位招聘公告为准。
招聘流程包括简历投递、资格审查、统一综合素质测评考试、面试、背景调查、体检和录用等环节。
应聘管培生计划及在京企业招聘计划的毕业生需参加集团统一组织的综合素质测评考试。
考试内容包括线上笔试和面试，其中笔试占比40%，面试占比60%，重点考察专业知识和应变能力。
四、中国华能集团2026招聘薪酬福利与职业发展
华能集团为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障。专业技术类岗位硕士年综合收入可达20万-30万元，本科年薪区间为12万-18万元。福利方面包括六险二金（公积金最高比例达24%）、定期体检、采暖补贴、带薪年假等。
职业发展方面，华能集团为员工设计了多元成长通道。管培生计划为毕业生提供量身定制的培养计划、专属的激励考核机制以及资深导师全程辅导。公司还实施“三六六”发展战略，将岗位发展与科技创新项目紧密结合，为员工在碳捕集工程、智慧矿山、电力大数据等新兴领域的成长提供支持。
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