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很多小伙伴毕业后想考进中烟公司，那么具体招聘流程是怎么样的呢？今天小编就整理了中烟公司2026届校园招聘应聘指南，请查收：
一、中烟公司2026届校园招聘流程
1、公告发布：
预计2025年10月30日-20 25年11月20日，各省级单位同步发布子公告。
2、网上报名：
预计2025年11月1日-2025年11月25日（逾期关闭报名通道）。
3、资格审查：
预计2025年11月26日-2025年12月5日，各单位对应聘者简历进行筛选审核。
4、统一笔试：
预计2025年12月中旬（具体时间另行通知），内容包含行政职业能力测验、专业知识测试、行业认知及申论写作，全国统一组织线上或线下考试。
5、面试考核：
预计2025年12月下旬-2026年1月上旬，各单位分批次组织结构化面试或半结构化面试，部分技术岗位增设专业技能测试，专卖岗位加试体能测试。
6、体检考察：
预计2026年1月中旬-2026年2月上旬，组织拟录用人员进行体检及背景考察。
7、公示录用：
预计2026年2月中下旬，公示拟录用名单，公示无异议后发放录用通知并签订就业协议。
二、中烟公司2026届校园报名方式
1、唯一报名渠道：
本次招聘仅接受线上报名，不接受现场、电话、信函等其他方式。
电脑端：
登录中国烟草人才招聘网，点击“2026届校园招聘专题”，选择目标省级单位及岗位完成报名。
移动端：
关注“中国烟草招聘”官方微信公众号，点击菜单栏“校园招聘-报名入口”，按提示填报个人信息及岗位志愿。
2、报名须知：
每名毕业生仅可选择1个省级单位的1个岗位报名，报名后不可修改岗位信息，请务必仔细核对后提交。
3、重要提示：
应聘人员需如实填报个人信息，对简历真实性负责，如有伪造、虚报等情况，一经查实立即取消录用资格并纳入行业招聘诚信档案。
三、职业发展与福利待遇
（一）职业发展通道
1、多维晋升体系：构建“管理序列+专业技术序列+技能序列”三大职业发展通道，各序列纵向贯通、横向互通，为不同专业人才提供清晰晋升路径。
2、系统化培养：实施“青蓝工程”青年人才培养计划，为新员工配备专属导师，提供入职集训、岗位轮训、专项研修等分层分类培训；管培生额外享有海外交流、高管带教、项目攻坚等成长机会。
（二）全面福利保障
1、薪酬体系：提供行业极具竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项奖励等，管培生享受专项薪酬补贴。
2、补贴支持：发放住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日补贴等，部分地区提供人才安家费。
3、健全保障：按最高比例缴纳五险一金，额外配备补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险、意外伤害保险，全方位保障员工权益。
4、生活福利：年度体检、带薪年假、带薪探亲假、职工食堂、员工宿舍/住房公积金贷款支持、通勤班车、健身房、职工书屋、工会文体活动等，部分单位提供落户政策支持。
以上就是小编整理的关于“中烟公司2026届校园招聘流程是怎样的？这份应聘指南请收好”的全部内容了，希望对大家有所帮助。有想了解更多央国企招聘岗位信息的小伙伴可以点击右下方小窗找老师咨询。
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