作为浙江省烟草行业的核心管理与运营主体,浙江省烟草专卖局承担着全省烟草专卖监督管理、优质烟叶生产培育、卷烟营销网络建设等重要职能,是保障区域烟草市场规范运行、推动烟草产业高质量发展的
国企骨干单位。2026年度浙江省烟草专卖局招聘计划已正式启动,小编结合最新公告内容,我们一起来看看吧:
一、浙江烟草局2026招聘核心信息速查
1.公告发布与报名入口
浙江烟草局2026招聘公告已通过两大官方平台同步发布,所有报名操作均需通过指定渠道完成,避免遗漏或误信非官方信息:
国家烟草专卖局人才招聘平台(//www.tobacco.gov.cn/):全国烟草系统统一招聘入口,可查询浙江
烟草局招聘公告原文、岗位计划表(含岗位代码、招录人数、专业要求)及后续录用公示;
浙江省烟草专卖局官网(//zj.tobacco.gov.cn/):点击首页“人才招聘”专栏,进入2026年度招聘报名系统,完成个人注册、简历填写与岗位投递,同时可查看浙江烟草局历年考情、企业文化介绍。
2.关键时间节点
公告发布时间:2026年1月中旬
网上报名时间:2026年2月1日-2月15日(每日9:00-17:00,逾期系统关闭)
资格审查结果查询:2026年2月25日前(登录报名系统查看,未通过者可查看驳回原因)
笔试时间:2026年3月下旬(具体时间、地点以准考证为准,准考证打印时间为3月中旬)
二、浙江烟草局2026招聘报考条件
1.基础报考门槛
学历要求:本科及以上学历为通用门槛,其中省局机关岗位、烟草农业科学研究院科研岗需硕士及以上学历,部分偏远地市基层业务岗放宽至大专学历(仅限烟草种植、机械维修相关专业);
年龄限制:本科毕业生不超过25周岁(1999年1月1日后出生),硕士毕业生不超过30周岁(1994年1月1日后出生),博士毕业生不超过35周岁(1989年1月1日后出生),计算截止时间为2026年1月1日;
身份要求:应届毕业生(2026届普通高校毕业生,含择业期内未就业学生)、社会在职人员(需提供近3年相关工作经历证明)、海外留学生(需在2025年1月-2026年2月完成教育部学历认证)均可报考,且需符合“无违法违纪记录、无失信行为”要求。
2.岗位分类与专业适配
浙江烟草局2026招聘岗位分为三大类,不同岗位专业要求差异明显,考生需结合自身专业精准匹配:
专卖管理类:法学、行政管理、治安学等专业,主要负责烟草市场监管、违法案件查处、零售许可证管理,需具备较强的法律素养与沟通能力;
生产技术类:农学、植物保护、作物遗传育种、烟草学等专业,适配烟叶种植技术指导、病虫害防治、烟草品质检测岗位,部分岗位需适应田间作业(适合男性考生);
综合运营类:计算机科学与技术(负责信息系统维护)、财务管理(负责财务核算、审计)、汉语言文学(负责公文写作、宣传)、市场营销(负责卷烟品牌推广)等专业,覆盖浙江烟草局日常运营核心职能。
三、浙江烟草局2026招聘报考流程
1.网上报名
1.登录浙江省烟草专卖局官网报名系统,注册个人账号(需绑定本人手机号、身份证号,一人一号);
2.完善简历信息:包括基本信息(姓名、学历、联系方式等)、教育经历(从高中填起,需上传学历证书扫描件)、实践经历(应届生填实习经历,社会人员填工作经历,需上传证明材料)、获奖情况(上传获奖证书扫描件,非必传但可加分);
3.选择岗位:根据岗位计划表筛选适配岗位(需注意岗位代码、招录人数、专业限制),每人限报1个岗位,提交后不可修改;
4.上传材料:需提交《浙江烟草局2026招聘报名诚信承诺书》(官网可下载模板,手写签字后扫描上传)、学历证明(应届生传就业推荐表,社会人员传学历证书)、身份材料(身份证正反面扫描件)。
2.资格审查与笔试
资格审查:浙江烟草局将按“专业匹配度、学历达标情况、材料完整性”审核简历,通过者方可打印准考证参加笔试,若某岗位报名人数与招录人数比例低于5:1,将缩减该岗位招录计划;
笔试内容:参照公务员考试大纲,包含《行政职业能力测验》(言语理解、数量关系、判断推理、资料分析)、《申论》(聚焦烟草行业政策、社会热点,如“烟草产业与乡村振兴”“烟草市场监管创新”),满分100分,笔试成绩占综合成绩的40%。
3.面试与录用
面试名单确定:按笔试成绩从高到低1:3比例划定面试线,末位成绩并列者一并进入,博士岗位不受比例限制,直接进入面试;
面试形式:采用“结构化面试+专业提问”,结构化面试侧重综合能力(如应变能力、团队协作),专业提问结合岗位需求(如专卖管理岗问“烟草违法案件查处流程”,技术岗问“烟叶种植技术要点”),面试成绩占综合成绩的60%;
录用流程:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,按综合成绩从高到低确定体检人员,体检合格后进行背景调查,最终拟录用名单在官方平台公示7个工作日,公示无异议后签订劳动合同。
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