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浙江中烟工业有限责任公司近日启动2026年高层次人才招聘，面向2025年8月至2026年7月出站的博士后研究人员，提供专业技术类岗位。报名时间为2025年10月21日至11月5日，采取线上报名方式。本次招聘计划录用2人，应聘者需满足年龄、学历及专业能力等要求，通过资格审查、笔试面试、考察体检等环节后择优录用。
一、招聘计划与应聘条件
1.招聘岗位与人数
本次公开招聘专业技术类岗位1个，计划录用2人。具体岗位要求详见《浙江中烟2026年高层次人才招聘计划表》。
2.招聘对象
2025年8月1日至2026年7月31日期间完成出站手续的全职博士后研究人员。年龄须在40周岁以下（1986年1月1日之后出生）。
3.资格条件
（1）基本要求：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（2）专业能力：具有符合岗位要求的学历背景、专业知识和实际工作能力。
（3）限制情形：因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、受过开除处分、被列为失信联合惩戒对象等人员不得应聘。
二、招聘程序与考试安排
1.报名与资格审查
（1）报名时间：2025年10月21日至11月5日
（2）报名方式：通过指定招聘网站（//zjzy2025.zhaopin.com/）在线报名，每人限报一个岗位。
（3）资格审查：根据岗位要求对应聘者进行筛选，通过人数与招聘计划比例低于2:1时将核减或取消该岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程，发现信息不实者将取消资格。
2.考试内容与形式
（1）笔试安排：主要测试岗位所需的综合知识、专业能力和综合素质，由专业机构组织。笔试时间地点另行通知，成绩可通过招聘网站查询。
（2）面试选拔：根据笔试成绩按1:5比例确定面试人选，面试前进行职业征信调查。面试满分100分，低于60分者不予录用。
（3）成绩计算：总成绩按笔试40%、面试60%加权计算，成绩相同者以面试成绩高者优先。
3.考察与体检
（1）考察内容：提供无犯罪证明及政审考察表，重点审查思想政治表现、道德品质和专业能力。
（2）体检标准：参照公务员录用体检通用标准及岗位职业健康要求执行。
考察或体检不合格者取消录用资格。
三、回避要求与注意事项
1.严格执行亲属回避
应聘者如与浙江中烟职工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，须主动申报。故意隐瞒者一经查实将取消录用资格，已录用者解除劳动关系。
此项规定依据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》制定，旨在杜绝“近亲繁殖”现象。
2.关键注意事项
（1）应聘者须确保联系方式准确有效，各环节将通过短信、邮件或电话通知。因联系不畅导致的资格放弃由本人承担。
（2）本次招聘不收取报名费、考试费，不指定辅导用书，不委托任何机构培训，谨防诈骗。
（3）录用人员需在2026年7月31日前完成博士后出站手续，否则取消录用资格。
四、企业背景与职业前景
浙江中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司全资子公司，属大型国有企业，拥有杭州、宁波两家卷烟工厂及投资公司。公司运营“利群、大红鹰、雄狮、MODERN”四大品牌，各项经济指标和品牌发展均居行业前列。高层次人才入职后，主要从事烟草科研、技术开发等专业工作，公司提供具有竞争力的国企薪酬和完善的职业发展通道。
烟草行业作为高稳定性领域，近年持续吸引高学历人才加入。2024年多家卷烟厂录用名单中不乏北京大学、香港大学等名校毕业生，部分岗位硕士比例高达70%。行业专家指出，就业选择应尊重个人发展需求，“比起学历匹配度，职业稳定性与发展空间更为务实”。
应聘人员可登录浙江中烟官网（//www.zjtobacco.com）、国家烟草专卖局网站或招聘平台查询岗位详情。符合条件且有意向的博士后研究人员，建议在11月5日前完成报名材料提交，点击页面右下方对话框可获取个性化报考指导。
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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