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中国中车集团有限公司是全球规模领先、品种齐全、技术一流的轨道交通装备供应商。公司由原中国南车与北车合并组建，是国资委直属的副部级央企，业务涵盖高速动车组、城轨车辆、新能源装备等全产业链。近日，中国中车集团有限公司公布了2026全球招聘计划，计划招聘3000余名应届毕业生，涵盖五大类岗位，工作地点遍布国内各大城市及海外多个国家。本次招聘采用线上线下相结合的方式，为毕业生提供了多元化的投递渠道和职业发展平台。
一、中国中车集团2026招聘岗位
中国中车本次招聘覆盖了五大类专业领域，包括电气自动化类、机械车辆工程类、管理类、电子信息计算机类以及材料类。每个类别下分别设置了博士、硕士和本科不同学历层次的需求岗位，呈现出高学历人才需求旺盛的特点。
具体来看，电气自动化类岗位需求总量达1040人，其中包括博士70人，硕士650人，本科320人；机械车辆工程类需要1150人，包括博士50人，硕士600人，本科500人；管理类岗位需求190人；电子信息计算机类需求590人；材料类需求340人。这种分层需求体现了中车对研发型人才与应用型人才的均衡布局。
二、中国中车集团2026招聘流程
中国中车为应聘者提供了线上线下双通道招聘流程。
线上招聘主要包括投递简历、在线测评、简历筛选、网络面试和签订协议等环节；线下流程则包括现场宣讲、投递简历、简历筛选、专业面试和签订协议。
应聘者可通过中国中车官方招聘云平台//crrc.hotjob.cn/进行简历投递。这个平台是中车官方校园招聘信息发布的主要渠道，所有最新招聘信息都会在此第一时间更新。另外，中车还计划在全国多所高校举办宣讲会，包括大连理工大学、哈尔滨工业大学、南开大学、清华大学、西安交通大学等知名院校。
本次招聘的工作地点覆盖国内外多个城市。国内主要包括北京、上海、广州、深圳等一线城市，以及哈尔滨、长春、沈阳、西安、南京、武汉、成都等省会城市，还有唐山、大同、青岛、常州等产业基地城市。海外工作地点包括德国、英国、匈牙利、美国、澳大利亚等国。
三、中国中车集团2026招聘薪资福利与职业发展
中国中车为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利体系，包括六险两金、人才公寓、带薪休假、工作餐和通勤班车等。公司实行复合型薪酬体系，提供健全的薪酬增长机制，以及股权激励和项目分红等激励政策。开放式职业发展通道和双通道晋升机制为员工成长提供了广阔空间。
中国中车为员工设计了系统的职业发展路径，实施五大人才培育工程：
赋能工程、领航工程、筑巢工程、双优工程和锦翎工程。同时推出了四项人才发展计划，包括青年员工成长计划、核心人才培养计划、数字化国际化人才计划和领导力开发计划。
公司为新人配备职业发展导师，提供职业发展规划，帮助员工快速成长。这种导师制培养模式尤其有利于应届毕业生顺利完成从校园到职场的过渡，在实战中提升专业能力和综合素质。
以上就是大家想要了解的【中国中车启动2026全球招聘，提供3000+岗位】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。中国中车2026全球招聘为毕业生提供了一个参与国家高端装备制造业发展的宝贵机会。有意的求职者应及时关注官方招聘平台的最新信息，把握招聘时间节点，做好充分准备。加入这家拥有16万余名员工、产品出口至110多个国家和地区的世界500强企业，将为职业生涯奠定坚实基础。
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