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中国一重集团有限公司（简称中国一重），始建于1954年，是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一。70多年来，中国一重始终秉承“发展壮大民族装备工业，维护国家国防安全、科技安全、能源安全、产业安全和经济安全，代表国家参与全球竞争”的初心和使命，紧紧围绕钢铁、核电、火电、石化、船舶、汽车、矿山、航天航空、深潜、军工等国民经济和国防建设需要，深耕实体经济。现中国一重集团2026校园招聘已启动，具体相关招聘内容小编整理如下：
一、中国一重2026招聘投递入口与岗位要求
中国一重集团2026招聘官网：//campus.51job.com/cfhi2026
招聘专业：机械类、电气类自动化类、冶金工程类电子信息类、化学类力学类、计算机类兵器科学与技术类、控制科学与工程类能源与动力工程类、材料成型工程类土木工程类、环境科学与工程类工业设计类、数学类、财务类材料类（材料科学、焊接、铸造、锻造、金属材料）、管理类（审计、法务、人力资源等）
相关要求：大学本科及以上，英语四级及以上。
二、中国一重2026招聘工作地点
齐齐哈尔：中国一重集团有限公司总部、一重材料产业部（生产制造）、一重集团工程装备有限公司（生产制造）、一重股份专项分公司（生产制造）、一重风电产业部
大连：一重集团大连核电石化有限公司、一重集团工程装备有限公司（研发设计）、一重股份大连专项分公司（研发设计）
天津：一重材料产业部（研发设计）、一重集团工程装备有限公司（研发设计）、一重集团天津重工有限公司
北京：一重集团战略发展部产业发展中心
哈尔滨：一重集团财务有限公司
酒泉：一重集团酒泉风电有限公司
常州：一重集团常州新材料有限公司
海外：印尼德龙镍业有限公司
三、中国一重2026招聘薪资福利与职业发展
工资奖金：岗位工资和绩效薪酬，科技奖励、专项奖励等；
津贴补贴：安家补贴、购房补贴、生活补贴、餐饮补贴、差旅补贴、特殊人才计划津贴等；
中长期激励：超额利润分享、项目分红、岗位分红、员工持股、重要贡献奖励等；
人文关怀：健康体检、免费大学生公寓、职工食堂、惠民之家、生日祝福、健身文化场所等；
各类保障：六险二金，在传统五险一金的基础上，建立了企业年金计划和职工补充医疗保险健康保障机制，实施有竞争力的“企业年金倍增计划”
1.人才晋升和培养平台：优化构建“三类三层多级”人才发展通道，纵向一体化贯通，按年限晋升职级并提高薪酬
2.培养项目：“百名人才工程”“储备池计划”“青羽计划”等持续性领军人才和优秀年轻骨干培养项目
3.学历能力双提升计划：学历提升报销学费，择优推荐在职攻读硕士、博士；到中央党校、大连高级经理学院、清华大学等高等学府定期培训；工程系列职称自主评定
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