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作为国务院国资委直管的中央企业，中国有研科技集团有限公司（原北京有色金属研究总院）自1952年成立以来，始终以有色金属新材料研发与产业培育为核心使命，为我国有色金属工业体系建立和国家重大工程建设提供了关键支撑。2025年，这家拥有22个国家级科技创新平台、近3400项授权专利的行业领军企业，面向国内外重点高校及科研院所启动大规模招聘计划，诚邀有志之士加入这支由4名两院院士领衔的创新团队，共同投身新材料与高端制造领域的技术革新浪潮。
一、中国有研七十载技术积淀铸就国家级创新平台
中国有研历经七十余年发展，已成为我国有色金属行业规模最大、综合实力最强的研究开发机构。从奠定中国有色-稀有-稀土工业技术基础的64种有色金属元素分离提取工艺，到支撑"两弹一星"、载人航天等国家重大工程的关键材料攻关，再到研制出中国第一根6英寸、8英寸、12英寸硅单晶推动集成电路产业发展，公司始终站在行业技术创新前沿。目前，集团在半导体材料、稀土功能材料、新能源材料等领域拥有10余个国家工程研究中心和重点实验室，形成了覆盖基础研究、中试孵化到产业化应用的完整创新链条。
依托分布于北京、上海、重庆、安徽合肥等13个核心城市的产业基地，以及英国、加拿大等海外研发中心，中国有研构建了以环渤海、长三角、珠三角为重点的产业布局。其中北京怀柔科学城研发总部集中了大量高端研发岗位，为科研人员提供了参与国家级项目的宝贵机会。在这里，平均每3天就诞生1项技术突破，"十三五"期间累计承担国家科研课题470项，获得国家级科技成果奖励3项，省部级奖励86项，展现出强劲的持续创新能力。
二、中国有研科技集团有限公司招聘多元化岗位体系覆盖全产业链人才需求
2025年中国有研的招聘计划涵盖专业技术与经营管理两大方向，共释放200余个优质岗位，分布于31家子公司及创新实体。专业技术类岗位聚焦材料科学与工程、冶金工程、化学等核心领域，包括研发工程师、工艺工程师、检测工程师等关键职位。其中研发工程师将深度参与半导体材料、稀土功能材料等前沿领域的技术攻关，工艺工程师侧重有色金属冶炼、粉末制备等产业化技术优化，检测工程师可运用国家分析检测中心的先进设备开展材料性能评估。
经营管理类岗位面向企业管理、会计学等专业，设置销售经理、财务专员、企管专员等职位，负责集团下属高新技术企业的市场拓展与运营优化。特别值得关注的是财务管培生项目，通过系统的轮岗培养模式，为集团储备复合型财务管理人才。工作地点覆盖全国主要产业基地，无论是立志于基础研究的技术人才，还是擅长资源整合的管理人才，都能找到适合的发展平台。
三、中国有研科技集团有限公司招聘全方位福利保障助力人才成长发展
为吸引和培养优秀人才，中国有研构建了完善的薪酬福利体系和职业发展通道。薪酬由岗位工资、绩效奖金及津贴补贴等部分构成，同时提供包括股权激励、项目分红在内的中长期激励机制。福利方面，符合条件的员工可享受人才公寓或北京市政策性住房，子女可就读北京市示范幼儿园，七险二金、职业工装、自助餐饮、宿舍班车等保障措施全方位解决员工后顾之忧。
应聘流程采用"简历投递-专业笔试-多轮面试-Offer发放"的标准化流程，求职者可通过公司官网招聘入口或指定招聘平台提交申请。2025年招聘面向2025届毕业生及社会人才，部分岗位招满即止。入职后，员工将获得参与国内外学术交流、专项技术培训的机会，依托公司材料科学与工程、冶金工程两个一级学科博士学位授予点，实现职业发展与学术提升的双重成长。
以上就是有关【中国有研科技集团有限公司招聘，快来看看】的全部内容了，仅供大家参考，具体的以官网最新消息为准。从支撑国家战略的科研尖兵到推动产业升级的技术骨干，中国有研始终坚持"以科研为基础，以新材料为主体，以效益为中心"的发展理念。2025年，这座国家级创新平台期待与怀揣科技报国理想的你携手，在有色金属新材料的广阔天地中，共同书写材料强国的新篇章。有意者请密切关注公司官网招聘动态，让我们在创新驱动发展的时代浪潮中并肩前行。
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