中国葛洲坝集团作为世界500强中国能建核心成员,是国内水利水电、基础设施建设领域的标杆央企,2026年度葛洲坝集团招聘计划预计于2025年10月启动,面向2026届应届高校毕业生及海外留学生,开放工程技术、职能管理、语言翻译等多元化岗位,不仅为求职者提供央企稳定发展平台与国际化职业视野,更通过“导师制+专项培养”体系助力个人与全球基建事业共同成长。具体相关招聘内容小编整理如下:
一、葛洲坝集团2026招聘官网核心渠道
葛洲坝集团招聘信息以官方平台发布为主,确保信息权威、投递规范,核心获取渠道如下:
1.中国葛洲坝集团官网(//www.cggc.cn/):“人才招聘”专栏汇总集团总部及下属子公司(含国际公司)招聘公告、岗位表及企业文化介绍,是核心信息入口;
2.葛洲坝国际公司官网(//www.gzbgj.ceec.net.cn/):“诚聘英才”专栏发布海外岗位专属招聘计划,含简历模板下载、投递指引等细节;
3.官方合作招聘平台:通过“国聘网”(//www.iguopin.com/)搜索“葛洲坝集团”,直达网申通道,可实时查询岗位投递进度;
4.高校就业渠道:集团及子公司会在清华大学、同济大学、武汉大学等高校举办校园宣讲会,就业网同步转发招聘信息,现场投递简历优先筛选。
二、葛洲坝集团2026招聘对象与岗位需求
1.目标人群
应届毕业生:主要面向2026届全国普通高等院校本硕博毕业生(含两年择业期内未就业学生);
留学生:需在2025年1月至招聘入职前完成教育部学历认证,且未落实工作单位,语言类、工程类专业优先。
2.岗位分类与专业要求
工程技术类:土木水利、机械工程、电气工程、安全工程、可持续能源、能源与动力工程、工程管理(造价)等专业,适配海外项目施工管理、技术研发、造价核算等岗位;
职能管理类:法律法学、财会税务、人力资源、汉语言文学、新闻学等专业,负责合规审查、财务管控、人才招聘、品牌宣传等工作;
语言翻译类:葡萄牙语、西班牙语等专业,承担海外项目沟通翻译、商务洽谈等任务,需具备较强口语表达能力。
3.学历与年龄限制
学历要求:本科及以上学历为基本门槛,核心技术岗、海外管理岗优先考虑硕士及以上学历;
年龄限制:本科不超过26周岁、硕士不超过29周岁、博士不超过33周岁(截至招聘公告发布日),综合素质优异者可适当放宽。
三、葛洲坝集团2026招聘流程
1.网申期(预计2025年10月-11月):通过官网招聘通道或国聘网投递简历,每人限报2个岗位(区分志愿优先级),需上传学历证明、成绩单、实习证明、资格证书(如有)等材料;
2.资格审查:招聘团队筛选简历,重点审核专业匹配度、在校表现及外语能力,通过后短信/邮件通知笔试或面试;
3.笔试与面试:笔试科目涵盖公共基础知识、专业知识(工程类侧重技术规范,职能类侧重岗位技能);面试按笔试成绩1:3比例确定人选,采用“结构化+专业问答”形式,海外岗位加试外语口语测试;
4.录用公示:综合成绩(笔试40%+面试60%)达标后,安排体检与背景调查,合格者在葛洲坝集团官网公示(不少于5个工作日),公示无异议后发放录用通知,签订劳动合同并办理入职。
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