2025年浙江省公务员考试总分由笔试和面试两部分构成笔试满分为200分面试满分为100分最终总成绩按笔试40%、面试60%的权重折算为百分制。不同岗位类别（如综合管理、基层执法、村干部定向等）的笔试科目组合与合格分数线存在差，且特殊岗位（如公安机关）需加试专业科目并调整合成比例。
一、浙江省公务员考试笔试总分构成与分类规则
公共科目基础框架：笔试总分为200分由《行政职业能力测验》（100分）和《申论》或《综合应用能力》（100分）组成。其中：综合类、基层类、行政执法类：考《申论》（A/B/C卷）题型侧重政策分析与文字表达。
优秀村干部类：考《综合应用能力》内容涵盖基层治理实务与案例分析。
特殊岗位附加科目：公安机关执法勤务类;需加考《公安专业科目》笔试总成绩按“行测×40%+申论×30%+公安科目×30%”合成（满分200分）。
专业技术类：部分职位加试专业能力测试成绩按公告注明比例（如公共科目70%+专业测试30%）计入总分1。
二、浙江省公务员考试总成绩计算与权重分配
折算公式：最终总成绩=(笔试原始分÷2)×40%+面试分×60%。例如，笔试180分（折算90分）+面试85分=总成绩92分。
同分排序规则：若总成绩相同依次按笔试总成绩、行测成绩高低排序强调行测的核心筛选作用。
三、浙江省公务员考试合格分数线与加分政策
1、笔试合格线：
综合类/基层类：公共科目两科总分100分（少数民族95分）。
行政执法类（非公安）：总分95分。
公安机关执法岗：三科合成百分制总分需达50分。
村干部定向岗：总分95分（含现任村“两委”正职加分10分）。
2、加分规则：
现任村“两委”正职报考乡镇定向岗位笔试总成绩直接加10分（需提供任职证明）。
考生需根据岗位类型针对性备考：行测通过高频刷题提升速度与准确率申论或综合应用能力需强化政策积累与实务分析能力。面试阶段需注重逻辑表达与临场应变尤其注意占总成绩60%的核心权重。对于加分资格、特殊岗位计分规则等细节务必以官方公告为准避免因规则误解影响最终成绩。
（1个推广链接）31省考「职位查询系统」推广-JS
