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新华书店作为承载文化传播使命的国有文化龙头企业，已构建覆盖全国省市县乡的实体门店与线上电商融合的发行网络，业务涵盖图书发行、文化创意、教育服务、数字出版等多元领域。2026年度新华书店全国招聘计划正式启动，面向国内外高校应届毕业生及社会人才提供千余个优质岗位，网申通道将持续开放至2025年12月31日。具体招聘信息小编整理如下：
一、新华书店2026招聘岗位与专业需求
本次招聘呈现全产业链覆盖与文化创新领域倾斜两大特点：
核心业务岗：包括图书发行专员、门店运营主管、图书采购编辑、仓储物流管理等传统优势岗位，需求专业集中于汉语言文学、新闻学、出版编辑学、物流管理、市场营销等方向。
创新业务岗：首次扩大文化创意、数字运营、教育服务等领域招聘规模，新媒体运营、短视频策划、文创产品设计、线上平台运营等岗位机会显著增加，适配广告学、数字媒体艺术、计算机应用技术、教育学等专业背景。
地域分布：工作地点覆盖全国各省市，北京、上海、广州等核心城市设有总部职能岗与文创研发岗，各省市分公司及区县门店侧重一线运营、图书导购、区域发行等岗位，方便就近就业。
二、新华书店2026招聘条件
应聘者需满足学历层次、专业能力、综合素质三维标准：
学历要求：以本科为基本起点，总部职能岗、编辑出版岗、研发岗优先考虑硕士及以上学历；部分基层岗位如门店导购、仓储助理可放宽至大专，具备图书零售、客户服务相关经验者优先。
专业匹配度：传统出版发行板块要求汉语言文学、出版学、图书馆学等对口专业；创新业务岗欢迎跨学科人才，如“文化+新媒体”“教育+出版”复合方向，鼓励不同专业背景学生申请。
软性能力：优先考虑具备良好的沟通表达能力、文字功底扎实、热爱文化行业的候选人；持有出版专业职业资格证、新媒体运营相关证书，或有图书编辑、门店运营、新媒体策划实习经历者加分；中共党员在党务、管理类岗位中具有优势。
三、新华书店2026招聘流程
网申阶段：需通过官方招聘平台（新华书店集团官网“人才招聘”板块：//www.xinhuabookstore.com/zhaopin/或“新华书店招聘”微信公众号）提交简历，每人限申请2个岗位，需上传学历证明、资格证书、实习成果等相关材料。
测评与面试：11月至12月进行综合测评（含职业能力评估与文化行业认知测试），编辑、文创设计等岗位加试专业技能考核（如文字编辑实操、文创方案策划）；面试采用“结构化+半结构化”模式，由业务骨干与HR联合考核。
录用通知：结果将于2026年1月起分批发放，签约者纳入“文化人才成长计划”，享受定制化培训、师徒带教等培养资源。
以上就是大家想要了解的【2026新华书店招聘官网最新信息：应届生、社会人才均可投！】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。求职者需精准匹配岗位需求，把握12月31日前网申窗口，在传承文化使命的征程中实现个人价值！有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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