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中国人寿保险（集团）公司作为中央金融企业、国内寿险行业龙头，业务覆盖寿险、财险、养老险、资产管理、财富管理等全金融产业链，连续多年入选《财富》世界500强，2026年中国人寿全国招聘已全面启动，面向社会人才、应届毕业生开放数千个优质岗位，具体相关招聘信息如下：
一、中国人寿招聘核心信息渠道：
1.集团招聘官网（//www.chinalife.com.cn/zhaopin/）：核心报名入口，首页“招聘公告”栏目可查看集团及各省分公司招聘信息（校招、社招、专项招聘），支持按岗位类型、工作地区、专业要求筛选岗位，同时提供简历投递、进度查询、常见问题解答等功能；
2.省级分公司官网：如中国人寿北京分公司、上海分公司等官网“人才招聘”板块，发布区域专属岗位（如本地客户经理、机构内勤），报名需通过省级系统或跳转集团官网完成；
3.辅助渠道：关注“中国人寿招聘”微信公众号，实时推送网申提醒、笔面试通知、宣讲会预告，回复“招聘”可获取岗位分类清单；中央财经大学、对外经济贸易大学等财经类高校就业网，发布校园宣讲会安排及“免筛直通笔试”福利；2025年9-11月（秋招）、2026年3-4月（春招补录）将举办线下宣讲会，HR现场解读岗位、答疑解惑。
二、中国人寿招聘报考条件
学历：本科及以上学历为主，销售类、基层服务类岗位部分放宽至大专学历（仅限金融、保险、营销相关专业）；核心技术岗、管理岗优先考虑“双一流”高校或财经类重点高校毕业生；
招聘对象：2026届应届生（2026年1-7月取得毕业证、学位证）、社会人才（具备金融、保险、销售等相关工作经历，持有保险从业资格证、理财规划师证者优先）、国（境）外留学生（2025年8月-2026年7月完成教育部学历认证）；
年龄：本科应届生≤25岁、硕士≤28岁、博士≤33岁，社会人才年龄可根据工作年限适当放宽（通常不超过40岁），截至招聘公告发布日；
其他：无违法违纪及失信记录，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力，金融岗需掌握基础金融知识，销售岗需具备较强的抗压能力与客户开拓意识。
三、中国人寿招聘报考全流程
1.网申阶段（校招2025.9-11月/2026.3-4月，社招滚动开放）：登录官网或省级报名系统完成实名认证，简历从高中填起（应届生突出实习，社会人才量化工作成果），按“姓名+材料类型”上传PDF材料，最多投3个岗位，提交后不可改；
2.资格审查（网申后1-2周）：按专业匹配度、学历等筛选，结果通过多渠道通知，未通过可查驳回原因；
3.笔试阶段（校招集中考，社招分批考）：全国统一线上机考（120分钟），含行测（50%）、金融保险等专业知识（30%）、企业文化与时政（20%），笔试占综合成绩40%；
4.面试阶段（笔试后1-3周）：1:3比例进面，业务/销售岗“结构化+情景模拟”，技术/管理岗“结构化+专业答辩”（部分无领导小组讨论），面试占综合成绩60%；
5.录用公示与签约：达标者体检（参照金融行业标准）、背调，拟录用名单公示7个工作日，无异议后发放通知并签约。
以上小编整理的关于【中国人寿2026招聘全攻略：快快收藏！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
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