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中国物流集团有限公司作为国务院国资委直接监管的综合物流类中央企业，自2021年整合多家行业领军资源成立以来，已构建覆盖仓储、运输、国际货代等全链条业务的全球化网络。其2026年度校园招聘计划于2025年10月24日正式启动，面向2026届高校毕业生及两年内初次就业的留学生开放多元岗位，目的是在为国家现代流通体系建设储备新生力量。
一、2026中国物流集团招聘岗位与专业需求
本次招聘提供三大类别的岗位选择。物流业务类包括供应链管理、国际物流运营、仓储规划等岗位，适合物流管理、供应链管理、交通运输等专业毕业生。信息技术类涵盖Java开发、前端开发、大数据分析等方向，需要计算机科学、软件工程等相关专业背景。职能支持类则包含财务管理、法务合规、小语种翻译等岗位，适合会计、法学、外语类等专业毕业生应聘。
具体岗位示例包括销售客服（小语种），要求语言类专业，如法语、西班牙语、俄语等；物流规划岗负责仓库布局规划、物流作业流程设计等；跨境电商货物操作专员需熟悉跨境电商库内操作运营管理。这些岗位展现了公司业务范围的广泛性和对多元化人才的渴求。
二、2026中国物流集团招聘流程与时间安排
中国物流集团2026招聘采用标准化流程：网上报名→简历筛选→笔试→面试→录用签约。
报名时间从2025年10月24日开始，至12月15日截止。笔试安排在11月下旬，以线上机考形式进行；面试则从12月初开始，由各地市公司分别组织。笔试内容包括行政职业能力测验、综合知识、企业文化和时政、英语等模块。面试采用结构化、半结构化形式，部分岗位还包含无领导小组讨论，重点考察专业能力、沟通协调能力和岗位匹配度。建议应聘者提前准备，关注行业动态，熟悉个人简历中的项目经历和实习经验。
三、2026中国物流集团招聘薪酬待遇与职业发展
中国物流集团为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。本科毕业生首年年薪约12-18万元，硕士毕业生18-25万元，博士毕业生30万元以上并可获得科研启动基金。薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、专项奖励和项目奖金等。
福利体系完善全面，包括五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利等。公司还提供员工宿舍、食堂、班车等生活便利设施，为员工创造良好的工作生活环境。职业发展方面，公司为员工提供多通道晋升路径。新员工可享受系统的培训计划和高管带教机会，通过轮岗学习快速成长。公司内部还有总部与各出资企业之间的调转机会，为员工提供广阔的发展空间。
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