在2026年广东公考中，自收自支岗位的性质需结合具体单位属性判断。根据广东省
事业单位分类改革政策，自收自支单位多为公益二类或生产经营类事业单位，其经费通过经营收入或服务收费自给自足，但岗位仍属于事业编制范畴。不过，此类岗位与全额拨款或差额拨款单位存在差异，考生需谨慎选择。
一、自收自支岗位的编制属性
自收自支岗位本质为事业编制，但受单位经营状况影响较大。根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》，此类单位需在编制部门核定的岗位限额内自主用人，薪酬结构可能包含绩效奖金等浮动部分。例如，部分公立医院、职业院校等自收自支单位，虽享有编制身份，但薪资与业务收入挂钩，稳定性弱于财政全额保障岗位。
二、报考自收自支岗位的注意事项
1.考生需通过《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》及招考公告，明确岗位经费来源。例如，2026年广东省考职位表中，“经费形式”一栏标注为“自收自支”的岗位，需提前了解其是否纳入事业单位改革范畴，避免误报。
2.自收自支岗位薪资通常由基础工资+绩效组成，部分地区可能额外发放补贴（如基层岗位津贴）。但受单位效益影响，待遇波动性较大。例如，2025年广东省部分自收自支事业单位曾因经营调整暂缓涨薪，考生需权衡风险。
3.事业编制晋升多依赖职称评审或岗位竞聘，自收自支单位可能更强调业绩考核。例如，2026年广东省卫健委下属自收自支医院，医生晋升需完成科室创收指标，与公立医院以临床能力为主的晋升体系存在差异。
三、报考策略建议
1.若目标是稳定性，建议优先报考全额拨款单位（如教育局、财政局）。2026年广东省考数据显示，这类岗位竞争比达1:80，但福利保障更优。
2.若意向自收自支单位，需实地调研其经营状况。例如，2025年广东省文旅系统某自收自支景区管理处因客流下降延迟发薪，考生可通过单位官网或在职人员了解真实情况。
3.广东省近年推动事业单位改革，部分自收自支单位可能转为差额拨款或企业化运营。2026年广东省政府工作报告明确“优化事业单位布局”，考生需留意报考岗位的最新政策文件。
综上，自收自支岗位在广东公考中属于事业编制，但报考需综合考量岗位属性、待遇稳定性及政策风险。建议考生以2026年最新招考公告为准，结合自身职业规划理性选择。
