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农行面试形式是什么？参考往年面试考情，农行面试主要包括无领导小组讨论和半结构化面试。考生在备考过程中，要了解面试形式和流程，提前做好准备。接下来小编为大家详细解析农行面试的常见形式和流程，一起来看看吧！
一、农行面试常见形式
（一）半结构化面试
半结构化面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。面试过程中，面试官会先提出一些固定问题，随后根据考生的回答进行追问。这种形式更加灵活，能够更全面地考察考生的能力和素质。
（二）无领导小组讨论
无领导小组讨论是农行面试中常见的形式之一。每组约10人左右，面试官会给出一个讨论题目，如“微信对生活的影响”或“如何看待望子成龙现象”等，考生需要在规定时间内进行讨论，并推选一名代表进行总结陈述。
这种形式主要考察考生的团队协作能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及应变能力。在讨论过程中，考生不仅要清晰表达自己的观点，还要学会倾听他人意见。
二、农行面试流程及注意事项
1.面试流程
农行面试通常采取线下面试的形式，在面试过程中考生需要提前到达面试地点，携带好相关材料，如身份证、简历、就业推荐表等。面试时要保持良好的心态，自信地表达自己的观点，同时注意仪表仪态和语言表达。
2.注意事项
在面试前考生需要对农行的基本情况、企业文化、岗位要求等有充分的了解。同时要准备好自我介绍、专业问题、职业规划等方面的回答。
团队协作：在无领导小组讨论中，考生要积极参与讨论，尊重他人意见，善于倾听和协调。要展现出良好的团队协作能力和沟通能力。
仪表仪态：面试时要注意仪表仪态，穿着得体，举止大方，语言表达清晰流畅。良好的仪表仪态会给面试官留下良好的印象。
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