江苏省考面试是结构化还是无领导?
江苏省考面试主要以结构化面试形式，2017年省属部分岗位和宿迁沭阳部分岗位试点过无领导小组考试形式，之后未再出现。
面试方式主要采用结构化面试。
在2017年，江苏省属的一些岗位以及宿迁沭阳地区的部分岗位尝试了无领导小组讨论的面试方式，但此后并未继续采用。
到了2021年，淮安和泰州等地的部分考场引入了结构化小组面试的形式;除此之外，大多数考场仍然沿用传统的结构化面试。
预计在2023年至2025年期间，江苏省的面试将继续以结构化面试为主要形式，不过部分地市的考场可能会随机选择采用结构化小组面试的方式(具体由各地市的部分考场决定)。
二、江苏省考面试考情特点
1.分类命题精准契合职位特性
A类综合管理岗聚焦于综合管理领域，着重评估考生的综合分析能力。B类行政执法岗则涵盖行政执法与专业技术范畴，主要考察考生解决问题及贯彻执行的能力。C类乡镇/街道岗针对乡镇、街道层级职位，侧重于考查解决基层实际问题的能力，题型常围绕基层乡镇相关问题展开。
2.考查形式创新且能力覆盖广泛
每年试题均推陈出新，形式新颖独特。例如采用一题多问、聚焦重点等出题方式，这要求考生具备灵活的思维与妥善应对的能力。
3.出题务实且紧扣实际工作
命题角度务实，着重梳理与总结工作经验，强调与实际工作的紧密结合。
4.题干信息量大且审题难度高
江苏省面试题目信息量庞大，导致审题难度相应提升。考生需培养在短时间内高效梳理题干逻辑、精准把握题干重点、明确问题性质并有针对性地作答的能力。
三、江苏省考面试注意事项
1.保持举止得体
考生在进入考场时应先敲门示意，随后走到考生席旁并向考官致以问候。这种行为不仅是基本礼仪，也是展现考生素养的重要环节。通过敲门和问候，考生可以给考官留下良好的第一印象，为面试营造积极的开端。
2.确保表达流畅
面试过程中语言表达能力是重要的考察指标。考生需注重表达的连贯性与流畅性。在结构化面试中，“语言表达能力”是关键的测评维度。流畅的表达不仅能够清晰传达观点，还能体现考生的思维敏捷性，从而提升面试的整体效果。
3.紧扣题目内容
考生答题时应确保内容紧扣题目要求。审题时需精准把握关键词，从这些关键词中提炼核心要点。若考生答题偏离主题或仅依赖套路而缺乏实质性内容，将难以获得高分。考生在审题时应格外细致，确保答题内容既切题又富有深度。
4.注重结构化表达
在
公务员面试中，清晰的逻辑结构和条理清晰的表达至关重要。许多考生往往过于关注内容本身，而忽视了表达的结构化。良好的结构化表达能够使考官更轻松地捕捉答题要点，从而提升评分。考生在备考过程中，应着重培养自己的结构化表达能力，使答题更具逻辑性和说服力。
5.调整心态
心态对面试表现有着深远的影响。考生需在面试前调整心态，以最佳状态迎接挑战。尽管良好的心态不能直接衡量考生的专业能力，但糟糕的心态可能导致回答卡顿、表情失控等问题。考生应保持冷静与自信，避免过度紧张或过于放松。只有以平和的心态把握机会，才能在面试中取得理想的成绩。
