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各位考公的伙伴无论在这条路上你正遭遇着什么，你都要从落魄中振作起来打起精神，要继续保持像最开始那样的热忱，要继续保持自信的微笑，就像最初坚定选择开始一样的奋不顾身。在这场战役中人最大的对手，往往不是别人，而是我们自己，我们的懈怠，我们的懒惰。别指望心存侥幸，命运之神不能永远眷顾你，任何时候都要靠自己的努力和实力赢得胜利。首先你必须拼尽全力，才有足够的资格说自己的运气不好。这里是上岸鸭公考，我是上岸鸭小编，愿你考公路上不孤单。接下来一起来看看关于“江苏省考面试是结构化还是无领导”问题的全部解答。
一般江苏省的公务员面试都是进行结构化面试，但是也不排除会组织无领导小组的面试形式，之前在2017年就有进行过无领导小组面试形式的试点。那关于结构化面试和无领导小组面试到底有什么不同呢？
传统的结构化面试是面试官按照规定程序对报考同一职位的考生进行相关标准的测试和评价，一般是三个人一组，轮流答题；无领导小组讨论面试形式则是由5-7个人组成讨论小组对工作相关问题进行讨论，一般一个小时左右，最后由考官对小组内考生的各种行为表现进行评价。
以上就是关于“江苏省考面试是结构化还是无领导”问题的全部答案。希望能够帮助到大家。省考机会来之不易，大家在对待每一个环节都需要慎之又慎。所以在进行每一步之前，一定要做好的信息的了解，有充分把握再去实施。大家可以多关注咱们上岸鸭公考，省考的实时信息和公务员考试的细节都能够在这里了解到，是考公伙伴前进路上的良师益友，最后祝愿大家鹏程万里，省考折桂！
