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中国电力建设集团有限公司（简称中国电建）是国务院国资委直接管理的中央企业，2026届校园招聘主要面向2026届全日制应届毕业生（部分岗位接受2025届未就业毕业生），提供工程技术、经营管理、职能支持等多个方向的岗位，工作地点覆盖国内各省市及海外项目。招聘分为网上报名、资格审查、笔试面试、体检录用等环节，报名时间从2025年9月持续至招聘工作完成。
一、2026中国电建集团校园招聘岗位与专业需求
中国电建2026招聘提供七大类100余项细分专业的岗位选择。
工学学科涵盖土木类、机械类、水利类等21个专业类别，其中新能源科学与工程、核工程类等新兴领域需求显著增长；理学学科包括化学类、地理科学类等9个类别，重点服务于环境评估与资源勘探；管理学学科提供工商管理类、物流管理等7个方向，支撑项目运营与企业管理。
学历要求从本科起步，技术研发类岗位多要求硕士及以上学历。以核电工程公司为例，设计管理类岗位明确要求硕士研究生学历，而工程技术类岗位本科即可应聘。贵州工程公司的光伏、风电等新能源岗位则对专科毕业生开放部分基层技术职位。专业匹配度是重要考量因素，要求主修专业与岗位一致，不考虑辅修及第二学位专业。
特色培养计划包括总部优才计划、核电公司的领翔计划等，为优秀毕业生提供定制化发展路径。其中优才计划面向硕士及以上学历，通过高管带教、轮岗实践等方式加速成长，表现优异者可进入总部工作。部分子公司还推出国际工程人才专项招聘，为一带一路项目储备多语种复合型人才。
二、2026中国电建集团校园招聘条件
应聘者需满足基本条件：拥护中国共产党领导，遵纪守法；取得国家认可的学历学位证书（留学生需教育部认证）；身体健康，适应岗位要求；本科要求英语四级425分以上，硕士要求六级425分以上或同等外语能力。
优先录用政策体现多元化导向：中共党员、学生干部、奖学金获得者优先；退役军人享受专项倾斜；家庭经济困难毕业生可获得就业帮扶。西藏、新疆等地区生源应聘当地岗位时适当放宽条件。具有核电、新能源等领域实习经历或专利成果的应聘者更具竞争力。
年龄限制因岗位而异：总部优才计划要求硕士不超过28周岁、博士不超过33周岁；基层技术岗位年龄要求相对宽松，部分偏远地区项目可放宽至35周岁。特别优秀者可突破年龄限制，需提供省级以上专业奖项证明。
三、2026中国电建集团校园招聘流程
中国电建采用标准化招聘流程：官网报名→资格审查→笔试面试→体检背调→录用签约。
网申入口为集团招聘平台（//zhaopin.powerchina.cn），需上传成绩单、语言证书等材料。贵州工程公司等子公司还支持扫码投递简历，方便移动端操作。
笔试内容包括行政能力测试（言语理解、数量关系等）与专业科目考试，其中国际工程岗位增加外语能力测试。
面试采用结构化与半结构化结合形式，核电工程公司等单位会增设无领导小组讨论，考察团队协作与应急反应能力。
时间节点需重点关注：提前批招聘2025年9月启动，常规批持续至2026年6月。山东、北京等单位11月组织集中面试，海外项目招聘周期可能延长。建议应聘者尽早完成网申，避免后期岗位名额减少。
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