作为全球能源领域的领军企业,
国家能源投资集团(简称“
国家能源集团”)始终以“为社会赋能,为经济助力”为使命,在2024年世界500强排名中位列第84位,是国有资本投资公司改革等“四个试点”企业。2025年,集团迎来新一轮战略发展期,招聘规模持续扩大,岗位结构不断优化,为各类人才提供了参与能源革命与产业升级的重要机遇。无论是高校应届毕业生还是行业资深人才,都能在
国家能源集团的平台上找到适合自身发展的职业路径。
一、国家能源投资集团2025招聘信息最新2025年招聘整体布局与岗位体系
2025年国家能源集团招聘呈现“规模扩大、结构优化”的显著特点,形成校园招聘与社会招聘双轨并行的格局。校园招聘计划招录超9400人,较往年增长近20%,涵盖秋招与春招补录两大阶段。其中秋招阶段计划招录7200余人,覆盖旗下81家子分公司;春季补充招聘面向2023-2025届毕业生,提供2200余个岗位,部分岗位放宽至专科学历。社会招聘则涉及审计中心、煤制油化工有限公司、新能源技术研究院等多家核心子公司,覆盖全产业链各环节。
岗位设置形成“传统+新兴”双轨并行体系。生产技术岗占比65%,涵盖煤炭安全智能开采、电力系统运维、新能源开发等方向,要求能源与动力工程、采矿工程等相关专业背景;新兴技术类岗位占比20%,聚焦智能设备研发、氢能储能技术攻关、大数据分析等领域,新增“智慧能源系统工程师”“碳交易管理”“氢能技术研发”等前沿岗位;综合管理类岗位占比15%,包括战略规划、法律合规、财务审计等,注重综合素养与专业能力的结合。这种岗位布局既巩固传统能源优势,又积极响应国家“双碳”战略需求。
二、国家能源投资集团2025招聘信息最新招聘条件与能力要求
国家能源集团的招聘条件涵盖基础资格、专业能力与职业素养三大核心维度,不同类型招聘各有侧重。校园招聘主要面向2025届统招统分毕业生,同时涵盖符合条件的留学生及2023年1月后毕业的择业期内未就业毕业生。年龄要求为本科生1999年7月后出生,硕士生1996年7月后出生,博士生1991年7月后出生。社会招聘则侧重工作履历,首次参加系统内招聘的员工需在原单位工作满足一定年限,其中研究生3年、本科生4年、专科生5年;再次参加的,应在原单位工作满3年。
专业要求呈现“传统升级+新兴突破”的特征。传统能源领域中,电气工程及其自动化、能源与动力工程仍是火电、水电板块的核心专业,需求占比超40%;新能源与低碳技术领域成为招聘重点,新能源科学与工程、水利水电工程专业主导光伏、风电项目开发,氢能储能、碳捕集(CCUS)等方向需求显著增长;数字化转型催生的智能技术岗位,优先录用计算机科学与技术、数据科学与大数据技术专业人才。所有岗位均要求思想政治素质好,品行端正,爱岗敬业,无不良记录,并符合集团公司有关亲属回避政策要求。
三、国家能源投资集团2025招聘信息最新招聘流程与应聘建议
2025年国家能源集团招聘严格遵循“公开、公平、公正”原则,流程规范透明。校园招聘与社会招聘均需通过国家能源集团人力资源招聘信息系统(//zhaopin.chnenergy.com.cn)进行报名,每人仅限投递1个岗位,更换需先撤销原申请。春季校园招聘网申期为5月18日-6月1日,部分社会招聘岗位报名截止时间延至9月17日,应聘人员需注意不同岗位的时间节点。
后续流程包括资格审核、笔试、面试、审批、公示、入职等环节。笔试内容涵盖通用能力测试(EPI)、综合知识(含集团概况、能源政策及时政),博士可免笔试,其他考生需参加全国统考。面试按5:1比例筛选,采用半结构化形式,技术岗侧重专业问题考察,管理岗注重情景模拟与综合分析能力评估。录用后需备齐毕业证、学位证、无犯罪记录证明、体检报告等材料,一线岗位还需完成10-15天线上安全培训。
应聘者需根据自身背景制定策略:应届生应突出专业成绩、科研项目经验,考取注册电气工程师、高压电工证等证书可提升竞争力;社会招聘人员需重点展示相关岗位工作履历,如新能源开发岗可详述光伏电站设计或风电项目管理经验。同时要认真研读岗位要求,确保简历内容与岗位需求高度匹配,避免因信息不符影响资格审核。
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