随着
国企扩招政策持续推进,长沙烟草系统新一轮人才招募计划正吸引着众多应届毕业生的目光。长沙烟草公司招聘信息,小编整理好了,可以跟着小编一起往下看哦。
一、长沙烟草公司招聘信息岗位布局与专业需求
长沙烟草公司2025年招聘涵盖技术、生产、营销三大方向,精准对接高校学科设置,为应届生提供多元化职业入口:
高端技术岗位扩容
长沙卷烟厂“生产操作一岗”(C001)面向硕士及以上学历开放11个名额,涵盖机械工程、人工智能、大数据技术等前沿领域,要求应聘者具备设备智能化运维与工艺优化能力。常德卷烟厂“生产操作七岗”(C013)则聚焦电气自动化与化学工程方向,提供11个本科岗位,强化智能制造人才储备。专业技术岗位如“动力工程方向”(C006)虽仅招1人,但要求硕士学历与热能工程等专业背景,入职后需在车间实训1年,考核合格后转岗技术部门。
文理复合型岗位并重
生产操作五岗(C005)向文史哲、经管、法学类本科生开放8个名额,打破传统工科限制,要求应聘者适应倒班制度。郴州卷烟厂“专业技术岗(计算机方向)”(C018)则要求硕士学历,需掌握大数据工程或软件工程技能,入职后同样需经车间实践锻炼。这种设计既满足生产一线需求,也为跨学科人才提供职业发展通道。
属地化招聘特色
市场营销中心“销售代表一岗”(A001)工作地点覆盖东北、西北十省区,应聘者需签订三年驻外承诺书;零陵卷烟厂“生产操作六岗”(C025)则限招安全工程专业1人,要求具备安全生产监管实操能力。这种配置既响应区域业务拓展需求,也兼顾专业人才的精准配置。
二、长沙烟草公司招聘信息招聘流程关键节点
本次招聘采用标准化考录体系,流程设计兼顾效率与公平性:
双阶段考核机制
笔试环节:3月29日在长沙统一进行,包含《职业能力倾向测验》(08:30-10:00)和《综合应用能力》(10:00-12:00)两科,总分300分。试题参照
事业单位考试大纲,涵盖烟草专卖法规、行业数字化转型、乡村振兴中的烟叶生产等热点话题,申论写作要求800字议论文。
面试设计:采用结构化面试,重点考察行业认知(如“烟草行业社会责任理解”)与岗位适配性(如“专业优势阐述”)。面试合格线为60分,未达标者直接淘汰。
体能与健康双门槛
体检环节执行
公务员体检标准与职业健康双重要求:除常规项目外,增设粉尘噪声职业禁忌筛查与毛发毒品检测。体能测试提供耐力跑(男1000米/女800米)或立定跳远(男≥210cm/女≥152cm)两选项,未通过者可申请一次复试。这种设计确保员工具备产线作业的身体基础。
回避制度刚性约束
严格执行三类回避:职工配偶子女不得报考本单位;处级以上干部亲属不得跨单位报考;不得报考亲属任领导的部门。入职后发现有回避情形未申报的,直接解除劳动合同。
三、长沙烟草公司招聘信息职业发展与注意事项
烟草系统职业通道呈现“基层历练+专业发展”双路径特征:
晋升路径设计
技术类岗位需在车间实训1年,考核合格后转入技术部门;生产岗员工通过内部竞聘可转向设备管理或工艺优化岗位。金叶薄片公司明确“十五五”期间将建设数字工厂与新型原料研发基地,为技术人才提供创新平台。
薪酬保障体系
虽未公开具体薪资,但明确提供六险二金、补充医疗、年终奖金及带薪年假。新员工入职培训计入带薪工时,年度体检与员工活动形成长效福利机制。
应届生专项条款
2025届毕业生需在7月31日前取得学历学位;留学人员认证截止期为9月30日。违规报考代价高昂:资料造假者记入诚信黑名单,三年内禁考烟草系统;体检舞弊将追究刑责。
以上就是“
长沙烟草公司招聘信息,考生必看系列”的相关内容了,希望能够帮助到大家,大家可以参考一下,有什么不懂的可以大家可以
点击右下角咨询在线老师,老师会耐心解答的,还有更多相关备考资料等你来领取。