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中国石油天然气集团有限公司作为全球能源行业领军企业，其高校毕业生招聘始终以官网平台（//zhaopin.cnpc.com.cn/）为唯一官方通道。2025年校招计划已全面启动，覆盖能源工程、信息技术、新能源开发等十大领域，为应届生提供超过200类岗位。本文系统整理官网报名流程、优才政策及专业需求，助力求职者高效规划职业起点。
一、中国石油招聘官网
官网平台（//zhaopin.cnpc.com.cn/）是中国石油发布招聘信息、接收在线申请的唯一渠道，无其他替代报名方式。其功能设计覆盖全周期求职需求：
岗位筛选系统：支持按关键词（如“新能源”“信息技术”）或地域检索职位，每则公告明确标注薪资范围（如本科月薪6千-1万元、博士年薪26-35万元）、专业要求及工作地点。
双志愿投递规则：每名毕业生仅可申请2家单位，且志愿提交后不可修改，需谨慎匹配岗位与专业背景。
硬性准入条件：
学历与年龄：面向2025届毕业生及未就业的2024届毕业生，年龄截至2025年8月31日需满足本科≤26岁、硕士≤30岁、博士≤35岁。
外语门槛：本科生需CET-4≥425分，硕士需CET-6≥425分；留学生需托福≥70分或雅思≥6.0分。
优才免试政策：符合以下条件者免笔试，直通面试：
泰晤士世界大学排名前50高校硕士/博士，或国内学科评估A+院校毕业生；
国家级竞赛一等奖获得者、两次国家奖学金得主；
所有博士研究生直接进入综合考评。
二、中国石油招聘官网招聘流程与考试内容
中国石油采用“统一初试+单位复试”模式，2025年校招分春秋两季，春季报名截止日为5月19日，秋季预计9月启动。关键环节如下：
网申与资格审查：
需上传学历证书、外语成绩单等材料，系统自动校验基本信息，单位人工审核专业匹配度（如“石油工程”岗位仅限资源勘查类、地质工程类专业）。
通用能力考试（线下机考）：
考试结构：120分钟机考，含思想素质（30题，考察企业文化、能源政策）及职业通用能力（70题，涵盖言语理解、逻辑推理、资料分析）。
评分机制：系统实时组题、自动判分，成绩当场显示；第三方机构监考确保公平。
面试与录用：
笔试合格者进入单位自主面试，形式含结构化面试、专业测试（如地质岗位需实操评估勘探图纸分析）；
拟录用名单与递补名单同步公示5天，补录从考试入围未录取者中调剂。
三、中国石油招聘官网岗位需求与专业分布
2025年招聘聚焦传统能源升级与数字化转型，官网岗位库按四大方向分类：
工程技术类（占比45%）：
油气开发：石油工程、地质资源与地质工程、地球物理学（新疆、四川油田需求集中）；
机械自动化：过程装备与控制工程、电气工程（辽宁炼化基地扩招20%）。
新能源与信息技术类（占比30%）：
新能源开发：新能源科学与工程、储能科学与工程（辽宁基地招聘氢能方向）；
数智化应用：计算机科学与技术、数据科学与大数据技术（四川、重庆岗位增设AI钻井优化岗）。
职能支持类（占比25%）：
财务管理（会计学、审计学）、多语种国际业务（俄语、阿拉伯语）、HSE管理（安全工程）。
差异化竞争力：西藏/新疆生源、脱贫家庭、退役军人享受同等优先录用；一线操作岗（如油气储运）放宽至专科，但需持有特种作业证书。
以上就是有关【建议收藏！中国石油招聘官网：//zhaopin.cnpc.com.cn/】的全部内容了，仅供大家参考，具体的以官网最新消息为准。中国石油招聘官网不仅是信息枢纽，更是职业资源与能源产业趋势的观测窗口。其标准化流程凸显央企招录的透明度，而优才政策与新兴岗位的倾斜，则呼应国家“双碳”战略下的人才储备需求。
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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