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一、航空公司春招是几月？
航空公司春招主要集中在2月至5月，不同公司启动时间略有差异，如下：
南方航空：春招集中在3-5月，2025年乘务招聘武汉站3月启动。
东方航空：2025年春招网申截止至5月30日，笔试后1-2周安排面试。
海航航空：3月开展飞行学员专项招聘，通过面试者签订定向培养协议。
二、航空公司考试内容解析
航空春招考试通常分为笔试和面试两阶段，内容涵盖综合素质与专业技能：
（一）笔试
行政能力测试（行测）
题型：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析（如逻辑推理题、数据图表分析）。
目标：考察逻辑思维、数据处理等基础能力，部分岗位（如市场类）可能侧重商业分析题。
英语能力测试
内容：阅读理解、完形填空、翻译及听力（乘务员岗位需口语测试）。
要求：多数岗位需CET-4（425分以上）或同等水平，国际航线岗位可能要求雅思5.0+。
专业知识与行业知识
民航基础：涉及航空法规、安全规定、航班运行流程等。
岗位专项：例如机务维修考航空工程知识，乘务员考客舱服务流程及应急处理。
心理测试与性格评估
采用情景模拟或量表测试，评估抗压能力、团队协作意识等，虽不计分但影响录用。
（二）面试
初试
形象初筛：身高、体态、仪表检查（如东航乘务员要求女性163-174cm，男性173-185cm）。
自我介绍：1分钟内突出学历、语言能力及服务经验。
复试
情景模拟：处理乘客投诉、紧急安全演示等，考察应变能力。
英语考核：口语对话或短文朗读，重点为流利度与发音。
综合问答：职业规划、对航司了解程度等，需结合实例回答。
常见问题
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