残疾人可以报考公务员

残疾人是可以报考公务员的，但需要具备正常履行职责的身体条件。

残疾人专项招录要求

身体残疾者可以报考残疾人专项的招录职位，具体报考要求及条件可在残疾人专项招录报名系统中查看《关于残疾人专项招录职位报考身体条件的说明》。

省级和国家公务员考试条件

公务员分为省级和国家级考试。具体的报考条件可在参加残疾人专项招考的网站上查看岗位的报考条件和要求。

近年来，北京、天津、江苏、湖北、广东、福建、陕西、山西、吉林、河南、重庆、甘肃等地明确要求建立岗位预留制度，面向残疾人定向招录。但总体来说，残疾人报考的岗位相对较少。

残疾人考公务员的具体要求

首先，了解自身残疾等级。报考条件中要求具备正常履行职责的身体条件，如果不能正常履行岗位职责将无法满足报考要求。

其次，根据公告要求，计划录用人数与交费人数比例一般应达到1:3方可开考。面向残疾人招录职位可以按实际交费人数开考。这意味着公务员考试不限制残疾人报考。但如果没有特定面向残疾人招录的职位，建议向招考单位咨询，以确定自身条件是否符合要求。

最后，了解公务员录用体检的特殊标准。需要符合公务员录用体检特殊标准(试行)和公务员录用体检通用标准(试行)的要求。

公务员专岗招录残疾人 具有促进公平就业导向意义

近期，江苏、山东等地公务员省考招录也已陆续启动。

1. 公务员专岗招录为残疾人创造就业机会

国家党政机关面向残疾人定向设置公考招录职位，为残疾人提供更多就业机会。

2. 公务员专岗招录释放增加残疾人就业意愿的信号

公务员专岗招录残疾人的举措向社会释放了强烈的信号，促进了残疾人就业的公平和权利。

3. 法律规定为残疾人就业提供保障

《就业促进法》规定各级人民政府应对残疾人就业进行统筹规划，用人单位不得歧视残疾人。

4. 具备正常履职条件的残疾人享有公务员报考权利

根据相关法律规定，如果残疾人的身体条件和心理素质能够满足正常履职需求，具备其他必要条件，就享有报考公务员的权利。

5. 公务员专岗招录满足残疾人多元就业需求

公务员专岗招录面向残疾人的举措满足了残疾人的多元就业需求，体现了落实法律要求的行动力。

6. 优惠政策减轻残疾人考公负担和竞争压力

一些地方制定了残疾人专项政策，如免收考试费、降低开考比例、定向报考等，减轻了残疾人的考公负担和竞争压力。

7. 仍存在不公平对待残疾人的现象

尽管相关法律已颁行多年，但仍存在不公平对待残疾人的现象，残疾人在求职过程中面临更高门槛和更多壁垒，就业机会较少。