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邮储银行海南省分行2025社会招聘公告发布!八险二金+双轨晋升

2025-10-15 16:20:34 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 团子
邮储银行海南省分行2025社会招聘公告发布!中国邮政储蓄银行海南省分行现面向社会公开招聘优秀人才,提供八险二金、带薪年假、免费体检、双轨晋升等多项福利待遇。要求全日制大学本科及以上学历,有相关工作经验,报名截止时间为2025年10月24日,以下是具体招聘公告内容。
邮储银行海南省分行2025社会招聘
一、邮储银行海南省分行2025社会招聘流程
(一)网上报名
报名网址://psbchnsz2025.zhaopin.com/
报名截止时间:2025年10月24日24时
(二)资格审查与甄选
海南省分行将根据招聘条件对应聘者的资格进行甄选,择优确定入围笔试人员。
(三)笔、面试等后续工作
笔试、面试、背景调查、体检及录用等后续工作具体安排另行通知,请及时关注。
应聘须知:
1.本次招聘统一采取网上报名方式,务必仔细阅读岗位条件,并结合所学专业、工作经历和个人特点,慎重选择适合岗位报名。
2.应聘人员应提供详细、真实、有效的应聘信息,确保学习、工作经历真实完整,有工作经验者填写简历,请保证“工作经历”项目中时间的连贯性,若有工作断档,请将时间段列出,并标明“待业”。
二、邮储银行海南省分行2025社会招聘岗位
序号 招聘单位 招聘岗位 招聘岗位
所属机构层级
岗位类别 备注
1 海南省分行
公司金融部
副总经理 一级分行 管理类  
2 海南省分行
交易银行部
副总经理 一级分行 管理类  
3 儋州市分行 副行长 二级分行 管理类 分管公司金融业务
4 儋州市分行
公司金融部
总经理 二级分行 管理类  
5 海南省分行
纪委办公室
纪律审查 一级分行 专业类  
6 海南省分行
公司金融部
客户经理 一级分行 销售类  
7 海南省分行
公司金融部
业务管理 一级分行 专业类  
8 海南省分行
公司金融部
经营管理 一级分行 专业类 机构客户管理方向
9 海南省分行
金融同业部
客户经理 一级分行 销售类  
10 海南省分行
交易银行部
经营管理 一级分行 专业类 跨境金融业务方向
11 海南省分行
信用审批部
授信审查 一级分行 专业类  
12 海南省分行
法律与合规部
内控合规管理 一级分行 专业类  
13 海南省分行
风险管理部
授信政策 一级分行 专业类  
14 海南省分行
计划财务部
税务与资费管理 一级分行 专业类  
15 海口市分行 客户经理(对公) 二级支行 销售类  
16 儋州市分行 客户经理(对公) 二级支行 销售类  
17 海口市分行 二级支行行长 二级支行 专业类  
18 海口市分行 理财经理 二级支行 销售类  
19 三亚市分行 理财经理 二级支行 销售类  
三、邮储银行海南省分行2025社会招聘基本条件
(一)应聘基本条件
1.政治素质高,道德品行端正;爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;遵纪守法,无违法犯罪和不良行为记录;身心健康;符合邮储银行履职回避管理办法相关规定要求。
2.年龄条件。原则上应聘专业类、销售类人员年龄35周岁(含)以下(1990年4月30日之后出生),应聘管理类人员年龄40周岁(含)以下(1985年4月30日之后出生)。
3.学历学位:国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位,留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
4.工作年限:专业类、销售类人员应具有3年及以上所应聘岗位的相关工作经验,管理类人员应具有5年及以上相关工作经验;近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个。
5.作为特殊人才引进的或特别优秀的,经本行党委研究可适当放宽年龄条件或学历条件。
6.海南省邮政系统外人员。
(二)具体岗位条件详见各岗位招聘条件。
(三)应聘人员存在以下情形之一的不得录用:
1.受过刑事处罚或劳动教养处理的;或被公安机关列为嫌疑人,正在侦查期间的。
2.受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务,禁入期未满的。
3.因严重违反原单位规章制度,受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的。
4.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段,未得出最终结论的。
5.尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的;或与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。
6.按有关规定进行离任审计,尚未完成的;处于竞业限制期限或脱密期限内的。
7.因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的。
8.近三年综合考评等级存在基本称职及以下等级情况的。
9.提供虚假应聘材料或信息的。
10.经商办企业的。
11.工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。
12.未满任职试用期或提拔任职不满一年的;
13.具有其他不适合录用情形的。
四、邮储银行海南省分行2025社会招聘薪酬福利
岗位工资、津贴补贴、绩效薪酬、节日补贴、五险一金、企业年金、补充医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险、带薪年假、免费体检、双轨晋升、多渠道教育培训、丰富的工会活动以及温馨的职工小家等。
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