移动是国企也是央企,中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年组建成立的中央企业,2004年在香港和纽约实现主营业务资产整体上市。
移动简介
中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年组建成立的中央企业,2004年在香港和纽约实现主营业务资产整体上市,2022年1月5日回归A股上市、成为“红筹公司回归A股主板上市第一股”,注册资本3000亿元人民币,资产规模2.5万亿元人民币。在党中央、国务院的坚强领导下,在上级部门的指导支持下,中国移动始终致力于推动信息通信技术服务经济社会民生,以创世界一流示范企业,做科技强国、网络强国、数字中国主力军为目标,坚持创新驱动发展,加快转型升级步伐,已成为网络规模、客户规模、收入规模“三个全球第一”,创新能力、品牌价值、公司市值、盈利水平“四个全球领先”的电信运营企业。连续20年获国资委中央企业负责人经营业绩考核A级,入选中央企业科技创新优秀企业榜单、位列首位,连续24年入选《财富》世界500强企业、最新排名第55位。
移动招聘薪酬福利
1、福利情况
中国移动的薪资核算方式为:薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金,基础工资是根据岗级设定,新人转正税后15-20万。
中国移动总部网络事业部工资+绩效28w,算上福利待遇一年总包33w;移动北京分公司收入看部门,有的部门收入较低,每月基本薪酬到手6k多一些;移动财务公司的薪酬待遇在移动集团内部很有竞争力,可以说是最高的,收入对标股份制银行,第一年到手在20w以上。
2、公司福利
六险二金、补充养老保险、商业综合保险、伙食补贴交通补贴、过节补贴、高温补贴、节庆礼品、洗衣券、通话补贴、员工食堂等。
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