公务员考试政审很严，政审不合格不能录取。公务员考试政审考核(he)的对象(xiang)是经考试、体检合格的人员。考核(he)的内容为德、能、勤、绩(ji)四个(ge)方面。

德(de)：主要指政治(zhi)思想表现(xian)、工作作风、职业道德(de)和品德(de)修养;

能(neng)：主要指从(cong)事本职(zhi)工(gong)作(zuo)所具备的基本能(neng)力(li)和(he)应(ying)用能(neng)力(li);

勤：主要(yao)是事业心(xin)、工作态度和勤奋精神;

绩：主(zhu)要是(shi)工(gong)作(zuo)实绩，包括完成(cheng)工(gong)作(zuo)的数量、质量、效率和所产生(sheng)的效益(yi)。

考核(he)的重(zhong)点：被(bei)考核(he)人的工作实(shi)绩和(he)与拟补充职位相关的实(shi)践经验。

考核结(jie)果：分合(he)格和不合(he)格。

政审(shen)有两(liang)种方式，分别(bie)是面(mian)审(shen)和函审(shen)。

1.面审：招考单位人(ren)事(shi)部(bu)门或者市县人(ren)事(shi)局(ju)、组织部(bu)派专(zhuan)员到拟录用(yong)人(ren)所在单位实地调查(cha)访问，通过查(cha)看人(ren)事(shi)档案、约谈拟录用(yong)人(ren)的(de)部(bu)门领导、直接主(zhu)管以(yi)及人(ren)事(shi)主(zhu)管等方式了解情况，最终形成政(zheng)治审查(cha)报告(gao);

2.函(han)审：指(zhi)的是招考(kao)单位(wei)人(ren)事(shi)部门(men)或者市县人(ren)事(shi)局、组(zu)织部通(tong)过发公(gong)函(han)的形式调取拟录用人(ren)的档(dang)案(an)(an)，通(tong)过档(dang)案(an)(an)完(wan)成政(zheng)治审查(cha)。

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