上海事业(ye)单(dan)位(wei)从2017年(nian)改革以后，招(zhao)聘(pin)(pin)分(fen)(fen)类主要(yao)分(fen)(fen)为集中招(zhao)聘(pin)(pin)即统考(kao)招(zhao)聘(pin)(pin)与单(dan)次招(zhao)聘(pin)(pin);另外统考(kao)招(zhao)聘(pin)(pin)分(fen)(fen)为上半(ban)年(nian)的集中招(zhao)聘(pin)(pin)(需(xu)要(yao)笔试(shi)与面试(shi))，和下(xia)半(ban)年(nian)的分(fen)(fen)散(san)招(zhao)录(lu)(笔试(shi)参考(kao)上半(ban)年(nian)笔试(shi)成绩，仅面试(shi))。

我们简单可称为：统考(kao)、统考(kao)单招、单招(此仅(jin)为大家更好(hao)分辨(bian)上海事业单位(wei)招聘信息而简称，不代表招聘官(guan)方意见)。

今天我们来说说上海事业单位统考的特点与招录方式

上海事(shi)业单(dan)(dan)位统(tong)(tong)考(kao)指的是(shi)报名与(yu)笔试均由上海市(shi)职(zhi)业能力考(kao)试院和(he)相关(guan)区(qu)统(tong)(tong)一组(zu)织实施。上海各(ge)区(qu)事(shi)业单(dan)(dan)位统(tong)(tong)一招聘(pin)、发布(bu)统(tong)(tong)一公(gong)告、职(zhi)位表(biao)，报考(kao)人(ren)员报考(kao)。招聘(pin)人(ren)数(shu)都是(shi)上千(qian)人(ren)。

统(tong)考报考人数多一(yi)部(bu)分原(yuan)因是(shi)招聘人数多、还有(you)一(yi)大特色就是(shi)大部(bu)分的(de)岗位都(dou)是(shi)有(you)编制的(de)。

主要特点：

1、招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)数多(duo)(平均每年招(zhao)聘(pin)(pin)约2千-5千人(ren))

2、各(ge)区各(ge)单位招聘(pin)报名与(yu)笔(bi)试均由上(shang)海市职业能力考试院(yuan)和相关(guan)区统一组织。面试由用(yong)人单位通(tong)知。

3、绝(jue)大部分(fen)岗位都(dou)是有编制的

事业单位公开招聘考录方式具体采取什么形式?

按照《关于深化简政放(fang)权优化事业单位人(ren)(ren)(ren)事管理(li)有(you)(you)关工(gong)作的通知(试(shi)行)》(沪人(ren)(ren)(ren)社(she)规〔2017〕6号)有(you)(you)关要求(qiu)，今年仍采(cai)取集(ji)中招录(lu)和(he)分(fen)散招录(lu)相(xiang)结(jie)合，集(ji)中一次(ci)笔(bi)(bi)(bi)试(shi)，分(fen)散多次(ci)招录(lu)。笔(bi)(bi)(bi)试(shi)成绩在(zai)年度集(ji)中招聘(pin)公告(gao)发布(bu)前有(you)(you)效，用人(ren)(ren)(ren)单位在(zai)集(ji)中招录(lu)后(hou)还有(you)(you)用人(ren)(ren)(ren)需求(qiu)的，可(ke)随时组(zu)织公开招聘(pin)工(gong)作，并根(gen)据笔(bi)(bi)(bi)试(shi)成绩按照一定的比例确定面试(shi)人(ren)(ren)(ren)员。如另有(you)(you)笔(bi)(bi)(bi)试(shi)需要的，用人(ren)(ren)(ren)单位可(ke)根(gen)据实际情况，经上级主管部门或区人(ren)(ren)(ren)力资源(yuan)和(he)社(she)会局(ju)同意后(hou)，自主组(zu)织实施，笔(bi)(bi)(bi)试(shi)成绩以用人(ren)(ren)(ren)单位组(zu)织的笔(bi)(bi)(bi)试(shi)成绩为准。

小结：由统考招录方式(shi)可(ke)以(yi)发现上海(hai)事业单位笔试成绩非常重要，不仅(jin)决定(ding)了你是否直接在上半年(nian)的(de)面试环节中(zhong)(zhong)有(you)优势以(yi)外。而(er)且(qie)，在下半年(nian)的(de)分散招录中(zhong)(zhong)，过了市平均线才(cai)有(you)机会参与应聘报(bao)名(ming)。