2026年度中央企业春季招聘今日正式启动！本次春招涵盖航空航天、人工智能、生物医药等32个重点行业，计划招聘总人数突破3.2万人，较2025年同期增长18.5%。招聘将持续至4月30日，其中国防军工、新能源等战略领域岗位增幅最为显著。
一、2026央企春招概况总览
2026年中央企业春季招聘已通过“中央企业招聘平台”及各央企官方渠道同步启动，本次春招汇聚国务院国资委监管的98家中央企业及所属子公司，覆盖能源电力、高端制造、数字经济、生物医药、金融服务等32个重点行业。计划总招录人数达32100余人，较2025年春招扩招15%，其中校园招聘占比62%（19900人），社会招聘占比38%（12200人），重点向“卡脖子”技术领域、基层一线岗位及战略性新兴产业倾斜，超80%岗位无需工作经验（面向应届生）。
二、2026央企春招热门岗位TOP10（按报名热度排序）
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排名
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岗位类别
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计划招录人数
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主要招聘央企
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工作地点
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专业要求
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核心职责
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1
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央企管培生（综合类）
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580
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国家电网、中国石化、中国移动
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全国轮岗（含二三线城市）
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不限专业（优先 985/211 及双一流院校）
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参与跨部门轮岗（3 年），培养为中高层管理储备人才
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2
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新能源技术研发工程师
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1260
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国家能源集团、中国华能、三峡集团
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北京、上海、甘肃、青海
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新能源科学与工程、电气工程、材料科学
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风电 / 光伏 / 储能技术研发、设备优化及项目落地支持
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3
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高端制造工艺工程师
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980
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中国一重、中国中车、航空工业集团
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沈阳、长春、株洲、西安
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机械工程、材料成型、自动化
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高端装备生产线工艺优化、质量管控及生产效率提升
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4
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数字技术专员（AI / 大数据）
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850
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中国电子、中国电信、联通数科
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北京、杭州、深圳、成都
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计算机科学、人工智能、数据科学
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企业数字化转型项目开发、AI 算法优化、大数据平台运维
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5
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金融财会专员
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720
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中国工商银行、中国平安、招商局集团
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全国主要城市
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会计学、财务管理、金融学
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财务核算、预算管理、投融资分析及合规风控
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6
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生物医药研发专员
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630
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中国医药集团、华润医药、国药控股
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上海、苏州、北京、广州
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药学、临床医学、生物工程
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创新药研发、临床试验管理、药品注册申报
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7
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电力系统运维工程师
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1120
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国家电网、南方电网、中国大唐
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全国各省市（含县域）
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电气工程及其自动化、电力系统自动化
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输电线路运维、变电站设备检修及电力保障调度
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8
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国际贸易专员（跨境业务）
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450
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中国五矿、中国远洋海运、中粮集团
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上海、深圳、天津、青岛
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国际经济与贸易、外语（英法德日）
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跨境大宗商品贸易对接、海外市场拓展及供应链协调
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9
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基础设施建设项目经理
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810
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中国建筑、中国交建、中国铁建
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全国及海外项目地（东南亚为主）
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土木工程、工程管理、建筑学
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基建项目全周期管理（招投标、施工监管、成本控制）
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10
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人力资源专员（央企体系）
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390
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中国石油、中国航天科技集团、中国铝业
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北京、西安、武汉、广州
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人力资源管理、工商管理、心理学
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央企员工招聘、培训发展、薪酬绩效及员工关系管理
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三、2026央企春招报名流程
网上报名
时间：2026年2月20日8:00至3月31日18:00（部分央企延长至4月10日，以企业公告为准）
渠道：①统一平台：登录“中央企业招聘平台”（//www.zyqyjobs.com）②企业渠道：各央企官网“招聘板块”或官方招聘公众号（如“国家
电网招聘”“
中国石化人才招聘”）每人最多可报考3家央企，每家央企限报2个岗位
资格审查
时间：2026年2月25日至4月5日（分批次审核，3个工作日内反馈结果）
内容：核查学历（学信网验证）专业匹配度、资格证书（如建造师、执业药师）在校/工作经历，应届生需上传成绩单及就业推荐表
笔试安排
时间：2026年4月13日（周六）9:00-11:30（统一笔试）+4月20日-21日（企业专项笔试）
形式：线上机考（需安装指定监考软件）内容分两类：①综合类：职业能力测试（60%）+央企常识（20%）+申论（20%）②技术类：职业能力测试（40%）+专业知识（60%）
面试环节
时间：2026年4月25日至5月20日（分两轮）
形式：首轮为结构化面试（线上）次轮为专业面试+实操考核（技术岗线下，管理岗线上），部分央企（如航空工业、中国航天）增设“无领导小组讨论”环节
录用公示与签约
时间：2026年5月25日至6月10日（公示期7个工作日）
渠道：在“中央企业招聘平台”及企业官网公示拟录用名单，公示无异议后15个工作日内发放录用通知书，应届生需在7月31日前完成三方协议签订
四、2026央企春招任职基本要求
政治素养：拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，认同央企企业文化及价值观，无不良记录（含征信、违法违纪）
学历背景：①校园招聘：本科及以上学历（985/211、双一流院校或海外QS前200高校优先），部分基层岗位（如县域电力运维）放宽至大专；②社会招聘：本科及以上学历+3年以上相关工作经验，管理岗需5年以上同岗位经历
能力要求：具备岗位所需专业技能，沟通协调能力强，能适应加班或异地工作（如基建、电力岗位），外语类岗位需通过CET-6或同等水平考试（如雅思6.0、托福80）
特殊要求：①技术岗：持有相关职业资格证书优先（如注册电气工程师、PMP）；②海外岗位：需适应长期驻外（3-5年），了解当地语言及文化；③管培生：需通过央企“综合素质测评”（心理测试+情商评估）
五、备考与职业发展建议
备考技巧：①笔试：职业能力测试参考“国考行测”题型（重点练资料分析、判断推理），央企常识熟记“2025-2026央企重大项目”（如“华龙一号”“东数西算”）申论聚焦“
国企改革”“高质量发展”等主题；②面试：提前准备“自我介绍（1分钟/3分钟版）”理过往项目经历（用“STAR法则”表述）关注报考央企最新业务动态（如年报、官网新闻）
材料准备：整理学历证明（学信网截图）资格证书扫描件、成绩单（需教务处盖章）获奖证书、工作业绩报告（社会招聘），简历按“央企简历模板”优化（突出岗位匹配度，控制在2页内）
官方渠道关注：①实时信息：订阅“中央企业招聘平台”短信通知，关注各
央企招聘公众号；②咨询方式：拨打
央企招聘咨询电话（工作时间9:00-17:00），或在“
央企招聘答疑群”（群号见平台公告）提问
职业前景：央企实行“管理+技术”双通道晋升体系，应届生入职后享“导师带徒”机制（1-2年），基层岗位工作满3年可申请内部调动或晋升；福利保障涵盖五险一金（按最高比例缴纳）企业年金、补充医疗、住房补贴（部分城市），优秀员工可参与“央企总部轮岗”“海外项目外派”（享受津贴）想获取更多考试资讯与高效备考规划？欢迎访问上岸鸭公考官网或咨询在线导师！立即领取内部核心资料与选岗宝典让你掌握关键情报复习事半功倍抢占上岸先机！
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