公立学校属于
事业单位。根据我国《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。公立学校作为承担基础教育、职业教育等公益服务的机构，其教职工编制属于
事业单位编制。但需注意，私立学校或民办院校通常属于企业或民办非企业单位，不纳入事业单位范畴。
一、公立学校教师编制的独特优势
事业单位编制受国家财政保障，教师享有稳定的薪资、社保及职称晋升通道，尤其在“双减”政策后，公立学校教师需求持续增加。
除基本工资外，教师还可享受节日补贴、住房公积⾦、带薪寒暑假等福利，部分学校还提供免费宿舍或餐补。
教师职业受社会尊重，职业认同感强，适合追求长期稳定发展的求职者。
二、报考事业单位教师岗位的注意事项
多数岗位要求本科及以上学历，部分地区对研究生学历优先录用。
2026年起，报考教师编制需持有对应学段（如小学、初中）的
教师资格证，部分岗位明确要求师范专业背景。
一般要求35周岁以下，博士或高级职称可放宽至40周岁。
通常包括教育综合知识（教育学、心理学等）、学科专业知识及公共基础知识。
以试讲、说课为主，部分岗位增设结构化问答，考查教学能力与应变技巧。
2026年多地试行“先上岗后考证”过渡政策，但需在一年内取得教师资格证。
热门城市（如北上广深）教师编制竞争激烈，建议提前半年备考。
三、其他关键提醒
事业单位教师招聘多集中在每年3-5月和10-11月，可通过当地人社局官网、教育局公众号获取最新信息。
中西部地区或乡镇学校可能放宽学历要求，提供住房补贴等优惠政策，适合应届生积累经验。
若想长期从教，建议考取编制；若倾向于灵活就业，可选择私立学校或教育机构，但需权衡稳定性与收入。
公立学校教师编制仍是考编热门选择，但需提前规划备考路径，关注政策动态与岗位要求，才能在竞争中脱颖而出。
