事业单位录用环节中，政审是决定考生能否成功入职的关键一环。江苏省2025年对事业单位政审提出了更为明确的标准与规范，覆盖政治素质、道德品质、遵纪守法等核心维度，并延伸至家庭成员背景审查。全面整理政审材料清单与流程规范，成为考生顺利通过考核的基础保障。
一、江苏事业单位政审政审核心要求：政治标准与资格审查
江苏省事业单位政审将政治素质作为首要审查标准，明确采用多维度考察方式。通过实地走访、个别谈话、人事档案审核、社会信用记录查询及面谈等方式，重点核实考生是否“坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护”，并对其政治立场、道德品质、能力素质进行综合评估。政治不合格者一律不予录用，尤其报考法院、公安等系统的岗位还需额外接受专项政治审查。
资格审查明确划定禁止录用红线。存在以下情形之一者直接判定为政审不合格：
散布损害宪法权威、党和国家声誉的言论；
因犯罪受到刑事处罚（含单处罚金、免予刑事处罚）；
被列为失信联合惩戒对象；
在国家考试中存在舞弊行为；
隐瞒信息或提供虚假材料。
值得注意的是，事业单位政审对家庭成员范围的审查通常限于父母和配偶，相较公务员（尤其是政法岗位）更为宽松，但直系亲属若涉及危害国家安全犯罪或正在服刑仍可能产生实质性影响。
二、江苏事业单位政审政审全流程整理：十步完成考核
江苏事业单位政审流程严谨且系统化，主要包含十个关键环节：
1.材料初审：资格复审单位将考生学历证明、工作证明、社保证明等提交上级主管机关审核，确认报考信息真实性与合规性。
2.实地审核安排：上级人事部门报批领导后启动政审，要求考生提供高中至最高学历的学校联系人、户籍地派出所及现单位人事部门的联系方式。
3.背景核查：通过电话问询了解考生在校、在职期间的思想政治表现，部分单位要求所在机构出具书面评价。
4.面对面谈话：考察组与考生进行深度面谈，评估其性格特点、岗位匹配度、报考动机及政治倾向，全程录音存档。
5.实地走访：赴考生户籍所在地及工作单位进行延伸考察，核实实际表现。
6.档案审查：重点核查学籍材料连贯性（避免学历造假）、奖惩记录、党团资料完整性，确认“三龄两历”（年龄、党龄、工龄、学历、工作经历）。
7.综合报告：人事部门汇总材料并拟定政审意见，经分管领导及单位负责人逐级签批。
8.多部门备案：将政审材料报送组织部、编办审核，通过后提交政府会议讨论。
9.公示结果：官网公示政审结果（通常5个工作日），接受社会监督。
10.录用手续：公示无异议后发放劳动合同，通知考生办理档案转移及入职手续。
三、江苏事业单位政审关键材料与注意事项整理
必备材料清单需提前准备齐全：
个人证件：身份证、户口簿、毕业证及学位证原件与复印件，学信网学历认证报告；
审查证明：由派出所出具的无犯罪记录证明（本人及父母），乡镇计生部门的无违反计划生育证明；
现实表现材料：应届生由学校出具，在职人员由单位提供，待业人员由社区开具；
征信报告：考生需自行至人民银行分行打印个人征信报告，严重逾期或失信记录将导致不通过。
特殊风险点需重点规避：
学历断层：重点审查高中以后学历，材料缺失需回原校补办。成人类学历需确保前置学历真实，冒名顶替、学历造假直接取消资格；
家庭关联影响：父母若涉及严重犯罪（如危害国家安全、暴力恐怖活动）或正在服刑，普通岗位虽可能通过，但政法类岗位必然受阻；
处分记录：在校或工作期间的警告以上处分若记入档案，需结合情节说明；留党察看、开除学籍等记录均影响结果。
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