江苏省考abc类有什么区别?
江苏省考依据职位特性划分为A、B、C三个类别，其主要差异体现在岗位职责、考试内容与难度、招录范围以及职业发展前景等方面。
1.
江苏公务员考试的A、B、C三个类别是根据招考岗位的不同而设定的，具体介绍如下：
A类职位：主要包括国家机关和相关机构中从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作，以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，同时还包括从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位：主要包括国家机关和相关机构中从事机关内的专业技术工作，为机关的业务工作提供专业技术支持的职位，以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位：是江苏省录用考试中专门针对乡镇一级的职位。
2.
江苏省公务员考试的公共科目笔试采用分类分级考试模式，考试类别分为A、B、C三类。所有报考者均需参加行政职业能力测验和申论两科的考试。考试范围可参考公务员主管部门网站发布的《江苏省考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。对于报考公安机关人民警察B类职位的考生，除了需参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试，具体内容可参考江苏省考公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲。
3.由于A、B、C类职位的性质和工作内容存在差异，对考生的能力要求也有所不同。A类试卷主要侧重于考查考生的综合分析能力，而B、C类试卷则更侧重于考查考生的实际操作能力。
二、江苏省考备考建议
1.逻辑填空题：建议日常多做练习题，积累常见成语，熟悉成语的准确含义及适用场景。
2.篇章阅读：A、B、C三类考试均包含一篇篇章阅读，题量为5道题。重点复习细节判断题，题量约3道。
3.判断推理部分：
图形推理：高频知识点涵盖空间类、平面拼合、数量规律、实体信息(属性规律、特殊规律)。
类比推理：高频知识点包括符号类比、对应关系、包容关系(并列关系、语义关系、交叉关系)。
逻辑判断：高频知识点包括加强题型、削弱题型、推理形式。
4.资料分析：近五年江苏省考ABC类资料分析的考情基本一致，高频考点包括比重问题、增长率、增长量、基期与现期、简单计算。
5.申论部分：C类能力考查可能集中在乡村振兴方面，强调青年参与新农村建设，重点考查群众工作和应用写作能力。
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