最近有考生在后台问：“我个子不高，是不是不能考公务员？”其实，公务员招录对身高的要求并非“一刀切”，不同岗位差异很大。2025年最新政策明确：普通岗位基本不限制身高，但特殊岗位有明确标准！别急着放弃，看完这篇你就懂了。
一、公务员身高要求有统一标准吗？
根据《公务员录用体检通用标准（2025版）》，身高要求主要分两类：
1.普通岗位：无身高限制
行政管理、文秘、财务等岗位，体检只关注视力、血压等常规指标，身高不设门槛。
案例：2024年某省考中，身高160cm的考生成功入职市委宣传部。
2.特殊岗位：明确身高下限
人民警察、缉私、边检等岗位：男性身高≥168cm，女性≥158cm（南方部分地区可放宽至男性165cm，女性155cm）；
民航、海关等特殊单位：可能要求男性170cm以上，女性160cm以上，需以职位表为准。
二、想当警察但身高不够？这三招帮你逆袭！
若目标为警察等特殊岗位，但身高接近临界值，试试以下方法：
1.精准选岗
优先报考“法医”“狱警”等技术类岗位，部分单位对身高要求宽松；
关注偏远地区岗位，如西藏、新疆等地警察招录身高限制可能下调5cm。
2.提前突击训练
增高训练：每天靠墙站立20分钟，拉伸腿部韧带；
体重管理：BMI指数需控制在18.5-24.9之间，过轻或过重都可能影响体检。
3.利用政策倾斜
退役军人加分：部分省份对退役士兵报考警察岗位放宽身高要求；
特殊人才引进：持有国家级运动员证书者，可申请身高豁免。
三、身高不达标？这些岗位照样上岸！
如果身高确实不占优势，不妨转向以下岗位：
1.技术类岗位
如计算机维护、数据分析、软件开发等，部分单位明确“不限制身高”；
优势：专业性强，竞争压力相对较小。
2.基层岗位
乡镇公务员、社区工作者等岗位，身高要求普遍宽松；
案例：2024年某乡镇岗位招录10人，身高最低仅150cm的考生入选。
高速公路收费员、地铁安检员等岗位，身高限制通常低于公务员；
跳板策略：先入职
国企积累经验，后续通过内部遴选进入公务员系统。
公务员考试从来不是“以貌取人”，而是综合能力的较量。与其纠结身高，不如把精力放在备考上！2025年，祝你顺利上岸！
