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狱警作为司法行政系统的核心岗位，肩负维护监管秩序、改造罪犯的重要职责，凭借公务员编制、稳定薪酬、完善福利成为热门报考方向。2026年全国狱警招聘已陆续启动，小编整合2026年狱警招聘核心信息，从报考条件、考试内容到录用流程逐一拆解，具体招聘信息如下：
一、2026狱警招聘核心报考条件
1.基本条件
国籍与政治素质：具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和中国共产党领导，无违法犯罪及失信记录，品行端正；
年龄限制：一般18周岁以上、30周岁以下（1994年11月-2007年11月出生），2026届应届硕士、博士研究生及医疗技术、心理矫正等特殊岗位可放宽至35周岁以下；
学历要求：最低大专及以上文化程度，普通岗位多要求本科及以上，定向招录岗位（如面向司法警官职业学院应届毕业生）可放宽至专科；
身体与心理素质：无明显疾病特征（如五官畸形、步态异常），无白癜风、银屑病等难以治愈的皮肤病，无色盲、嗅觉迟钝，无文身、肢体功能障碍；单侧裸眼视力不低于4.8，财务、信息技术、医疗等岗位单侧矫正视力不低于5.0，单侧耳语听力不低于5米；
回避要求：不得报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在监狱戒毒单位，避免录用后构成公务回避情形。
2.不得报考情形（一票否决）
现役军人、在读非应届高校毕业生、在职公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职、被列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考中存在舞弊等严重违纪行为、被辞退未满5年的人员，均不得报考。
3.加分项
司法警官类专业应届毕业生（部分省份有定向招录名额，竞争更小）；
中共党员、退役士兵、警校在校期间获校级以上荣誉或学生干部经历；
持有法律职业资格证、心理咨询师证、医疗执业证书等相关资格证书；
具备狱政管理、刑事执行、心理学、医学等专业背景。
二、2026狱警招聘热门岗位类型与专业适配
1.核心岗位类别
普通管理岗：负责狱政管理、罪犯教育改造、安全监管等，专业不限或法学、教育学、心理学等相关专业优先；
专业技术岗：医疗技术（医生、护士）、心理矫正、信息技术、财务管理等，需对应专业背景及资格证书；
定向招录岗：面向司法警官职业学院司法行政警察类专业应届毕业生，侧重基层监管执法工作；
特殊技能岗：狱内侦查、应急处突、外语翻译等，要求具备相应专业技能或实战经验。
2.选岗技巧
按“学历+专业+年龄”精准筛选，避免盲目报考热门省会城市岗位，地级市、县域监狱竞争较小；
应届毕业生优先选择定向招录岗，专业匹配度高且笔试面试侧重岗位实务，上岸概率更高；
身体条件一般的考生可侧重财务、信息技术等岗位，视力等要求相对宽松（矫正视力达标即可）。
三、2026狱警招聘全流程
1.信息查询与报名：通过各省人事考试网、司法厅官网查看招录公告，明确岗位要求与时间节点；登录官方报名平台注册认证，填写简历并上传材料（身份证、学历证明、资格证书等），每人限报1个岗位，提交后不可修改；
2.笔试考核：全国多数省份考《行政职业能力测验》《申论》《公安基础知识》三科，部分省份（如重庆、广东）仅考行测和申论，浙江等省份增设心理测评；行测侧重逻辑推理与法律条文应用，申论围绕监狱管理、罪犯改造等命题，专业科目涵盖狱政管理、应急处突等实务；
3.体能测试（淘汰率超25%）：笔试通过后进入体能测试，男子组需达标1000米跑≤4′25″、纵跳摸高≥265厘米、10米×4往返跑≤13秒1、引体向上≥9次/分钟，女子组标准另行规定，需提前3个月专项训练；
4.面试与心理评估：按笔试成绩1:3比例进面，以结构化面试为主，高频考察突发事件处理（如罪犯斗殴）、舆情应对等场景题；同步进行心理测评（SCL-90量表），筛查偏执、敌对倾向，答题需保持情绪稳定与选项一致性；
5.体检与政审：面试通过后参加体检（参照人民警察标准），同步开展严格背景调查，核查学历、经历真实性及亲属无犯罪记录等；
6.录用公示：拟录用名单公示7个工作日，无异议后办理录用手续，签订公务员录用合同，入职后需参加foundation training掌握岗位核心技能。
以上小编整理的关于【2026狱警招聘报考指南：上岸必看！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
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