中国机械工业集团有限公司(简称“国机集团”)国机集团作为国务院国资委监管的特大型央企,深耕机械装备研发、工程承包、贸易服务等领域,业务遍及全球100多个国家和地区,旗下有中国一重、国机汽车等知名企业,是国家制造业升级的核心支撑。2026年国机集团校园招聘已启动,面向全国应届生开放数千优质岗位,提供六险二金、住房补贴、职业培训等福利,及“青年人才计划”“管培生体系”等成长通道。小编梳理了报考核心招聘信息,我们一起来看看吧:
一、国机集团2026校招核心信息渠道:认准官方入口
1.集团招聘官网(//zhaopin.sinomach.com.cn):唯一网申核心渠道,首页“校园招聘”专栏可查看《2026校园招聘公告》、岗位需求表、宣讲会日程,支持按行业、地区、专业筛选岗位,同时提供简历投递、进度查询功能;
2.辅助渠道:关注“国机集团人才招聘”微信公众号,实时推送网申提醒、笔面试通知、宣讲会预告,回复“2026校招”可获取岗位分类清单;清华大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等工科类重点高校就业网,发布专属宣讲会安排及“免筛直通笔试”福利;2025年9-11月(秋招)、2026年3-4月(春招补录)将举办线下宣讲会,HR现场解读岗位、答疑解惑。
二、国机集团2026校招报考条件与岗位需求
1.基础报考条件
学历:本科及以上学历,研发类、核心技术岗优先考虑“双一流”高校或机械类重点高校毕业生,部分基层技术岗放宽至专科(仅限机械制造、机电一体化等专业);
毕业时间:2026届全国普通高等院校全日制毕业生(含本科、硕士、博士),需在2026年1-7月取得毕业证、学位证;国(境)外留学生需在2025年8月-2026年7月完成教育部学历认证,且未落实工作单位;
年龄:本科≤25岁、硕士≤28岁、博士≤33岁(截至2026年7月31日);
其他:无违法违纪及失信记录,具备良好的工程思维与团队协作能力,技术岗需掌握对应专业核心技能,部分岗位需适应海外出差或项目驻场。
2.核心岗位分类与专业适配
机械研发类:机械设计制造及其自动化、机械工程、智能制造工程等专业,适配装备研发、产品设计、工艺优化岗位,多在集团下属研究院、制造企业工作;
工程技术类:土木工程、水利水电工程、电气工程及其自动化等专业,负责工程项目设计、施工管理、设备安装调试,涵盖建筑、能源、基建等领域;
国际贸易类:国际经济与贸易、商务英语、俄语等专业,对接海外市场拓展、进出口业务、跨境项目合作,需具备一定外语沟通能力;
职能管理类:财务管理、会计学、法学、人力资源管理、汉语言文学等专业,覆盖财务核算、合规审查、人才招聘、行政统筹,岗位多在集团总部或省级分公司;
数字技术类:计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能等专业,侧重工业软件开发、智慧工厂建设、数据分析,契合制造业数字化转型趋势。
三、国机集团2026校招报考全流程
1.网申阶段(秋招2025.9-11月,春招2026.3-4月):登录集团招聘官网注册实名认证,完善简历(教育经历从高中填起,实践经历量化呈现,如“参与机械设计大赛,优化产品结构降低成本10%”),上传PDF格式材料(就业推荐表、成绩单、身份证、获奖证书等,命名规范“姓名+材料类型”),每人最多可投递2个岗位,提交后不可修改;
2.资格审查(网申后1-2周):按专业匹配度、学历背景、实践经历筛选简历,审核结果通过短信、邮箱及官网“个人中心”同步通知,未通过可查看驳回原因(如专业不符、材料缺失);
3.笔试阶段(秋招2025.11中旬,春招2026.4中旬):全国统一线上机考,内容含行测(言语理解、数量关系、判断推理、资料分析)、专业知识(按岗位分类出题,如机械岗考机械原理、工程岗考土木工程基础)、企业文化与时政(国机集团核心价值观、制造业升级政策等),笔试成绩占综合成绩40%;
4.面试阶段(秋招2025.12-2026.1,春招2026.4下旬-5月):按笔试1:3比例进面,技术岗采用“结构化面试+专业答辩”,侧重实操能力与项目经验;职能岗、贸易岗以结构化面试为主,考察沟通能力、职业规划,部分岗位含无领导小组讨论;面试成绩占综合成绩60%;
5.录用公示(秋招2026.1-2月,春招2026.5-6月):综合成绩达标者进入体检(参照公务员标准)与背景调查,拟录用名单在集团官网公示7个工作日,公示无异议后发放录用通知,应届生签订三方协议。
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