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中国邮政集团有限公司（以下简称“中国邮政”）2026届校园招聘已正式启动，聚焦“综合服务+战略新兴”领域，面向全球高校毕业生选拔优秀毕业生，为企业转型升级储备新生力量。关于中国邮政集团招聘官网2026校园招聘的相关信息，小编整理了条件、流程，一起看看吧。
一、中国邮政集团招聘官网2026校园招聘入口
中国邮政2026校园招聘依托官方统一平台开展，确保信息权威性与报名便捷性：
PC端主入口：登录中国邮政2026届校园招聘官网（//chinapost2026.zhaopin.com/），进入“校园招聘”专区，选择对应岗位投递简历，支持上传成绩单、英语证书等附件（建议以PDF格式打包）；
移动端入口：关注“中国邮政招聘”微信公众号，点击菜单栏“职等你来-我要应聘-校园招聘”，直达岗位列表页，手机端一键投递；
宣讲会补充：中国邮政将赴清华大学、浙江大学、北京邮电大学、上海交通大学等高校开展线下宣讲会（9-10月陆续启动），现场发布岗位信息、答疑解惑，并同步接收简历（部分岗位现场投递可优先筛选）。
需注意：网申报名截止时间为2025年10月31日（邮储银行：9月30日；中邮保险：10月12日）；每名应聘者最多申请2个单位、每个单位限报1个岗位。
二、中国邮政集团2026校园招聘条件
1、学历要求：
境内院校：2026年应届毕业生（2026年1月-7月毕业），原则上招录大学本科及以上学历毕业生和石家庄邮电职业技术学院毕业生（入职前须取得相应学历、学位证书）；
境外院校：2025年9月-2026年7月毕业且获教育部留学服务中心学历认证的应届毕业生，仅招录硕士研究生学历毕业生（入职前须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。
2、专业要求：
主要招录交通运输(物流)类、金融经济类、电子商务类、工商管理类、计算机类、财务会计类、法律类、中文类等专业（如物流管理、金融学、计算机科学与技术、法学、汉语言文学等）；部分专业性较强的岗位（如机要营业、教师、信息技术）要求工作内容相近专业，具体以网申系统岗位清单为准。
3、基本素质：
遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为；
品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力；
乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神；
身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件（如基层岗位需适应户外作业）。
优先条件：
中共党员（含预备党员）、学生干部（班长、团支书、学生会部长及以上）、有邮政/快递/金融行业实习经验、获得国家级/省级竞赛奖项（如“挑战杯”“互联网+”）、具备多语言能力（如英语六级、小语种）者优先。
三、中国邮政集团2026校园招聘流程
中国邮政2026校园招聘采用“线上为主、分步筛选”模式，流程清晰透明：
网上申请（即日起至2025年10月31日）：通过官网或公众号提交简历，每人最多申请2个单位、每个单位限报1个岗位（建议优先选择基层岗位以提高通过率）；
简历筛选（2025年11月上旬）：根据专业匹配度、学业成绩（无挂科记录，专业排名前50%优先）、实践经历（社团活动、实习经验、科研项目加分）筛选候选人；
线上笔试（2025年11月中旬）：通过筛选者参加线上笔试，内容涵盖行测（言语理解、逻辑推理、资料分析）、综合知识（邮政企业文化、时事政治）、英语（阅读理解、词汇语法）、专业知识（根据岗位方向命题，如金融岗考经济常识、技术岗考编程基础），时长约90分钟；
面试考核（2025年11月下旬-12月）：分为初面（HR面，考察综合素质，如沟通能力、团队协作、职业规划）、专业面（技术岗考专业知识深度，如物流岗问供应链优化；管理岗考逻辑与案例分析，如邮政业务成本管控）、终面（高管面，评估价值观与企业文化适配度），部分岗位增加无领导小组讨论（考察团队协作与表达能力）；
体检（2026年1月）：通过面试者参加入职体检（参照公务员标准，重点检查血常规、心电图、胸片等），体检合格后进入签约环节；
签署就业协议（2026年1-2月）：体检合格后，中国邮政将向拟录用人员发放录用通知，应聘者与用人单位签订三方就业协议，完成招聘流程。
常见问题
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