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作为天津市属国资龙头企业，天津渤海化工集团正以“聚力智能科技，勇创未来发展”的姿态加速前行。2025年，集团及旗下多家子公司陆续启动招聘计划，涵盖贸易、技术、运营等多个领域，为有志于化工行业的求职者搭建了实现价值的优质平台。
一、天津渤海化工集团招聘实力筑基
渤化集团的人才吸引力，源于其深厚的产业积淀与前瞻的发展布局。在产业升级方面，集团已建成国内化工行业首个“五化一体”智能工厂，通过大数据与工业物联网技术实现全流程可视化管控，旗下海晶集团的智慧盐田管理平台更让传统制盐业实现效率跨越式提升。技术创新领域，大沽化工成功实现透明ABS树脂国产化，长芦新材料的全氟聚醚产品打破国外垄断，这些突破背后是集团“三层创新体系”的坚实支撑。
绿色发展战略更让集团展现出可持续发展的强劲动能。依托盐田资源布局的光伏、风电项目，年产1600吨液化氢气的加氢母站建设，以及土壤水气修复等环保业务的拓展，形成了“新能源+环保”的绿色产业矩阵。目前集团已培育24家专精特新中小企业、2家国家级“小巨人”企业，完善的产业生态为人才成长提供了广阔舞台。
二、天津渤海化工集团招聘岗位速递
2025年集团招聘覆盖社会招聘与人才储备多个维度，其中供销公司作为集团贸易核心窗口，重点招聘6名业务岗位人员，包括橡塑部、外贸部及无机部业务员各2名。岗位虽不限专业，但更倾向于具备一年以上相关行业经验者，其中外贸岗位优先考虑有东南亚、中亚业务经验的求职者，且需适应出差安排。
技术与运营领域的招聘同样亮眼。渤化化工发展公司常年招聘在线仪表维护、糊树脂操作等岗位，对高端成熟人才开设专项招聘通道。针对应届生的培养体系更为完善，2024届校招数据显示，专科及以上学历毕业生可直接办理天津落户，试用期月均收入不低于7500元，且提供师带徒专项培训。
所有岗位均要求应聘者具备良好的职业操守与团队精神，年龄一般不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽。值得注意的是，集团对诚信要求严格，提供虚假材料者将直接取消资格。
三、天津渤海化工集团招聘保障升级
在人才培养与福利保障上，渤化集团构建了多维度支撑体系。职业发展方面，设立技能操作、专业技术、经营管理三大交叉发展通道，新员工入职即可享受系统培训，2025年新入职大学生已通过产业参观、基石教育等专项活动快速融入企业。集团现有国务院特贴专家3人、全国技术能手1人等高层次人才，形成了良好的传帮带氛围。
福利保障体系涵盖多重实用待遇。除足额缴纳“五险一金”外，员工可享受带薪年假、防暑降温费、取暖补贴等基础福利，部分子公司还提供租房补贴、免费工作餐与通勤班车。定期健康体检、工会文娱活动等人文关怀，进一步提升了员工归属感。
招聘流程遵循规范透明原则，需经过报名、资格审查、结构化面试、背景调查、体检等环节，供销公司等岗位的报名需将材料发送至指定邮箱，邮件格式需注明“应聘岗位+姓名”。
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