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在全球能源转型与“双碳”战略深入推进的关键时期，国家能源投资集团作为中央骨干能源企业，正以“绿色低碳、多能互补”的发展理念引领行业变革。作为2024年世界500强排名第84位的综合性能源企业，国家能源集团2025年校园招聘已全面启动，计划面向海内外高校学子释放超9400个优质岗位，较往年增长近20%，为有志于投身能源事业的青年人才搭建实现价值的广阔平台。此次招聘涵盖秋招与春招补录两大阶段，不仅是一次就业机会，更是参与国家能源战略、推动行业转型升级的重要契机。
一、国家能源投资集团2025校园招聘招聘布局
国家能源集团2025年校园招聘呈现“量质齐升”的显著特点。秋招阶段计划招录7200余人，覆盖旗下81家子分公司；春季补充招聘面向2023-2025届毕业生，提供2200余个岗位，部分岗位放宽至专科学历，形成多层次的人才吸纳体系。招聘对象不仅包括2025届统招统分毕业生，还涵盖符合条件的留学生及2023年1月后毕业的择业期内未就业毕业生，年龄要求为本科生1999年7月后出生，硕士生1996年7月后出生，博士生1991年7月后出生。
岗位设置构建“传统+新兴”双轨并行体系。核心技术岗包括火力发电运行工程师、风电场运维技术员等，要求掌握能源系统运行原理；综合管理岗涵盖项目管理专员、财务核算主管等，优先考虑具备专业资格证书的应聘者。值得关注的是，今年新增“智慧能源系统工程师”“碳交易管理”“氢能技术研发”等前沿岗位，重点布局新能源与绿色低碳领域，与集团累计投运167个新型储能项目的战略布局形成呼应，为相关专业学子提供了参与行业创新的宝贵机会。
二、国家能源投资集团2025校园招聘成长生态
国家能源集团为新人打造全周期职业发展体系，推出“菁英计划”培养模式，通过“总部轮岗+海外实训+导师带教”加速人才成长。员工可优先参与氢能、海上风电等“十四五”重点项目，博士毕业生纳入管理培训生计划，享受专项资源支持。晋升机制透明规范，基层岗位设有专项晋升通道，业务覆盖全球10余个国家和地区的布局为员工提供了跨区域发展平台。
薪酬福利体系具有行业竞争力，应届生转正后年薪普遍在12-24万元区间，一线技术岗可达18-20万元，核心研发岗位薪酬更具优势。福利涵盖六险二金、免费公寓、住房补贴等，总部及在京单位提供北京户口指标，部分岗位配套子女教育与医疗健康保障，偏远地区岗位还设有额外补贴，形成全方位的保障网络。
三、国家能源投资集团2025校园招聘应聘指南
本次招聘全程通过国家能源集团人力资源招聘官网（//zhaopin.chnenergy.com.cn）开展，实行标准化流程管理。春招网申时间为5月18日至6月1日，全国统考定于6月15日举行；秋招网申曾于2024年9月13日至10月25日进行，考生需注意各批次时间节点。报名时需实名注册并填写简历，每名毕业生仅可应聘1个岗位，简历需上传身份证、学历认证报告、成绩单等材料，境外毕业生需额外提供教育部留学服务中心认证。
考核环节分为初筛、笔试、面试三大阶段。笔试内容包括行测（占比60%）、能源行业常识（30%）和英语（10%），博士研究生可免笔试环节。面试采用半结构化与情景模拟相结合的形式，重点考察专业能力与综合素质。备考建议关注“风光氢储一体化”等行业热点，熟悉集团“一个目标、三型五化、七个一流”发展理念，同时提升行测模块的解题能力。
以上就是有关【国家能源投资集团2025校园招聘，考生快看！】的全部内容了，仅供大家参考，具体的以官网最新消息为准。国家能源集团2025校园招聘为青年人才提供了投身能源革命的历史机遇。在这里，你将参与到改变能源格局的重大项目中，在实现个人职业成长的同时，为国家“双碳”目标的达成贡献力量。有意向的毕业生请在规定时间内完成网申，密切关注集团官网动态，让青春在能源事业的发展中绽放光彩。
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