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中国大唐集团有限公司作为中央直接管理的特大型能源企业，业务覆盖电力、煤炭、金融、环保等六大领域，资产规模超8600亿元，清洁能源装机占比达46.24%。其官方人才招聘网站（//zhaopin.china-cdt.com）是集团唯一指定招聘平台，集信息发布、简历投递、进度查询于一体，确保流程透明可信。
一、中国大唐集团人才招聘网站
中国大唐集团有限公司作为中央直接管理的特大型能源企业，业务覆盖电力、煤炭、金融、环保等六大领域，资产规模超8600亿元，清洁能源装机占比达46.24%。其官方人才招聘网站（//zhaopin.china-cdt.com）是集团唯一指定招聘平台，集信息发布、简历投递、进度查询于一体，确保流程透明可信。
该平台设计以用户为中心：
信息规范化：设置“招聘公告”“职位搜索”“简历投递”等栏目，支持手机号实名注册，要求上传学籍验证报告、成绩单等材料，确保信息与教育部数据一致。
智能服务：提供“1对1简历辅导”“岗位匹配推送”功能，帮助求职者精准对接需求。
二、中国大唐集团人才招聘网站多元岗位与科学流程
（1）分类招聘机制
校园招聘：以应届本科及以上毕业生为主（部分生产技术岗放宽至专科），分为生产技术类（新能源、电气、储能等）和职能管理类（财务、法律等）。通过简历筛选后需参加统一笔试（行测+英语+企业文化）及面试，最终签约前需通过体检。
社会招聘：面向经验型人才，要求中级以上职称及5年以上从业经历，流程增设笔试与综合评估环节，覆盖京内外及境外分支机构。
优才计划：针对顶尖高校硕博毕业生，年龄限制为硕士≤28岁、博士≤33岁，经3年基层锻炼后择优进入总部，专业需对口连贯且执行亲属回避制度。
（2）全流程标准化管理
招聘流程分为网申→简历筛选→笔试→面试→体检→签约六大环节。关键细节包括：
志愿填报：每人限填2个志愿，提交后不可修改，需谨慎匹配岗位需求。
笔试重点：行测占比70%-100%（言语理解、图形推理、资料分析），辅以英语（六级难度）及企业文化（如“务实、奉献、创新、奋进”核心价值观）。
面试形式：半结构化面试为主（自我介绍+简历深挖+岗位认知），部分单位增设无领导小组讨论（案例多涉及能源项目可行性分析）。
三、中国大唐集团人才招聘网站职业发展
中国大唐将人才储备与“双碳”目标深度绑定，其招聘需求直接反映能源转型方向：
新兴领域布局：氢能、储能、数字化等岗位增加，匹配集团“风光水储一体化”战略；雄安总部项目部招聘总工程师等岗位，要求熟悉绿色建筑标准及项目管理资质。
晋升与保障：应届生从基层起步，通过轮岗、项目实践快速成长；社会人才直接参与重大工程（如海外电力项目）。福利涵盖六险二金、绩效奖金、住房补贴，博士生年薪可达25万-40万元。
长期培养：纳入统一培训体系，联合清华、华北电力等高校开展工程硕士培养，强化技术人才梯队。
以上就是有关【中国大唐集团人才招聘网站：//zhaopin.china-cdt.com】的全部内容了，仅供大家参考，具体的以官网最新消息为准。中国大唐集团人才招聘网站不仅是求职入口，更是能源革命与人才价值的交汇点。它通过规范化流程、前瞻性岗位布局及多维职业保障，为“双碳”目标下的绿色事业构筑人才基石——无论投身基层电厂还是雄安新区，每一份简历都在点亮“提供绿色能源，点亮美好生活”的企业使命。
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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