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中国电信招聘专业要求,这些专业可报!

2025-07-30 14:30:46 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 辰月
在数字化转型浪潮席卷全球的背景下,中国电信作为国有特大型通信骨干企业,连续多年稳居《财富》世界500强,资产规模超万亿元,服务用户总量突破15亿户。2025年度春季招聘已全面启动,计划招募3000名应届毕业生,覆盖全国各省市及县乡镇区域。此次招聘不仅规模可观,其专业需求更折射出企业在“云改数转”战略下对人才结构的精准布局。中国电信招聘专业要求,小编整理出来了。
中国电信招聘专业要求
一、中国电信招聘专业要求
核心技术类专业:
中国电信招聘的核心技术岗位主要涵盖通信工程、计算机科学与技术、电子信息三大方向,构成其技术人才体系的支柱:
通信工程类:包括信息与通信工程、通信与信息系统、信号与信息处理等专业。这些专业毕业生主要从事5G网络建设、移动通信优化及宽带互联网络维护,是保障电信基础网络高效运行的核心力量。
计算机类:覆盖计算机科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能等方向。需求集中在软件开发、云计算平台维护、系统架构设计等领域。例如浙江分公司2025校招明确将算法工程师、开发工程师列为重点岗位。
新兴信息技术类:聚焦大数据技术与工程、网络与信息安全、物联网工程、区块链等前沿领域。随着中国电信推进“云网端边安”一体化战略,此类专业人才需承担数据建模、安全防护体系构建及终端技术研发等任务。网络与信息安全管理岗需直接参与渗透测试、漏洞修复及重保预案制定,对实战能力要求较高。
此类岗位普遍要求本科及以上学历,研发类岗位(如算法工程师)则倾向硕士/博士,并需具备英语四级(425分+)或同等托福/雅思成绩。
支撑类专业:
除技术岗外,中国电信在数字化转型中同步强化市场运营与综合管理职能,相关专业需求显著增加:
数学与物理类:应用数学、数据计算及应用、物理学等专业主要服务于数据分析、网络优化及研发部门。例如大数据分析岗需依据业务场景构建数据模型,并管理底层数据库系统。
管理与营销类:市场营销、电子商务、信息管理与信息系统专业毕业生主要充实一线市场团队,负责产品运营、客户解决方案设计及渠道拓展。浙江分公司招聘的“解决方案经理”“产品运营”岗位即属此类。
综合职能类:行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等专业构成企业后台支撑体系。值得注意的是,产品设计(设计学类)专业也被纳入招聘范围,主要参与智能终端界面及用户体验优化。
此类岗位对学历要求相对灵活,部分市场营销岗可放宽至本科,但省会城市及总部岗位仍倾向研究生学历。
二、中国电信招聘特点
中国电信2025招聘呈现两大鲜明特征:
“优才计划”锁定高潜人才:专项招聘聚焦人工智能、量子通信、绿色低碳等前沿领域,为入选者提供优先录用通道、定制化培养方案及市场化薪酬。该计划明确要求候选人来自国内外重点高校,且需具备攻关集团战略级科研项目的能力。
院校偏好体现专业导向:目标院校分为两类:一是清华、北大、上海交大等综合顶尖高校;二是“两电一邮”(电子科大、西安电子科大、北京邮电大学)等专业强校。后者因在通信工程、电子信息等学科积累深厚,被誉为“中国通信人才摇篮”。
此外,招聘政策兼顾地域差异化:经济发达地区(如北京、上海)的研发岗普遍要求硕士学历,而县区基层岗位可放宽至本科;2024届未就业毕业生仍可投递,但需提供未参保证明等材料。
上就是有关【中国电信招聘专业要求,这些专业可报!】的全部内容了,仅供大家参考,具体的以官网最新消息为准。中国电信的招聘专业图谱,清晰映射其“服务型、科技型、安全型”企业定位。从传统通信工程到新兴人工智能,从核心技术研发到区域市场运营,专业需求的广度和深度持续扩展。对于应届生而言,把握两大趋势至关重要:一是深耕云计算、网信安全等战略领域可提升竞争力;二是结合地域与岗位特性规划职业路径——技术攻坚需瞄准“优才计划”与重点实验室,而基层运营岗位则提供快速接触用户场景的入口。在数字经济蓬勃发展的当下,中国电信的专业人才矩阵,正成为支撑网络强国与数字中国建设的核心引擎。
【图片】央国企1v1规划推广-JS
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