中储粮招聘条件(jian)是(shi)众(zhong)多求(qiu)职者关(guan)心的(de)话题，不同的(de)岗(gang)位有不同的(de)招聘条件(jian)，想要了解(jie)的(de)小(xiao)伙伴(ban)可以跟着(zhe)小(xiao)编(bian)一起(qi)来看(kan)看(kan)。

一、中储粮招聘条件

1.学历(li)要求：本科及(ji)以上学历(li)，专(zhuan)业不限(xian)。

2.工(gong)作经(jing)(jing)验(yan)：根据不同岗位(wei)要求，有从事相关工(gong)作经(jing)(jing)验(yan)者和无经(jing)(jing)验(yan)者均可。

3.年龄要求(qiu)：根据(ju)不同(tong)岗位要求(qiu)，一般在22岁-40岁之间。

4.技能(neng)要求：熟(shu)练掌握电脑(nao)操作(zuo)(zuo)，具备良好的沟通(tong)表达能(neng)力(li)和团队(dui)协作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)。

5.身体(ti)条(tiao)件：身体(ti)健(jian)康，符合相关岗(gang)位的身体(ti)条(tiao)件要(yao)求。

6.其他要求(qiu)：有良(liang)好的(de)职业道德和职业操守，遵守公(gong)司规章制度。

二、中储粮招聘岗位

1.销售岗(gang)位：负责公司产品的(de)市场(chang)推广和(he)销售，需要具备良(liang)好(hao)的(de)销售技巧和(he)沟通(tong)能(neng)力。

2.财(cai)务岗位(wei)：负责公(gong)司财(cai)务管(guan)理和财(cai)务报表(biao)的编制，需要(yao)具备一定的财(cai)务知识和相关经验。

3.人力资(zi)源(yuan)岗位：负(fu)责公司(si)人力资(zi)源(yuan)管理和(he)招聘工作，需要具(ju)备一定(ding)的人力资(zi)源(yuan)管理和(he)招聘经(jing)验。

4.生(sheng)(sheng)产管(guan)理岗位：负责公司(si)生(sheng)(sheng)产管(guan)理和生(sheng)(sheng)产计划的制定，需要具(ju)备一定的生(sheng)(sheng)产管(guan)理和技术知识。

5.行(xing)政(zheng)管(guan)(guan)理(li)(li)岗位：负责(ze)公(gong)司(si)行(xing)政(zheng)管(guan)(guan)理(li)(li)和办公(gong)室运营，需要具备一定的行(xing)政(zheng)管(guan)(guan)理(li)(li)和协调(diao)能力。

三、中储粮报名流程

1.简(jian)历筛选：根(gen)据招聘岗位的要(yao)求(qiu)和求(qiu)职者的简(jian)历，进行初(chu)步筛选。

2.面试环节：根据初步筛(shai)选结(jie)果，进行(xing)面试，主要考察求职者的专(zhuan)业能(neng)力、沟通(tong)能(neng)力、团队协作能(neng)力等(deng)。

3.笔试环节：对(dui)符(fu)合岗位要(yao)求的(de)求职者(zhe)进行笔试，主要(yao)考察(cha)求职者(zhe)的(de)专(zhuan)业知(zhi)识和技(ji)能(neng)水平。

4.体(ti)检环节：对通过笔试的(de)(de)求职者进行体(ti)检，主要(yao)考察求职者的(de)(de)身(shen)体(ti)条件是否符合相关岗位的(de)(de)要(yao)求。

5.录(lu)用环节：根据面试(shi)、笔试(shi)和体检结果，确定录(lu)用人选，进行录(lu)用手续。

中储(chu)粮作为国(guo)有(you)(you)大型企业(ye)，拥有(you)(you)广阔的发(fa)展(zhan)空间和(he)良好的职业(ye)发(fa)展(zhan)平台，招聘条件也相对较为严格，但只要符合(he)相关要求，就有(you)(you)机会成为中储(chu)粮的一员。

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