当前社会各行各业的发展都受到了疫情一定的冲击，所以现在的大学毕业生在挑选工作时也会更加保守，很多人会选择去工作稳定、待遇也不错的国企。而其中，中国铁路局就是在国企中很受关注的一家企业，那么，中国铁路人才招聘网入口是什么？中国铁路局招聘(pin)福利待遇(yu)及培养(yang)政策有哪些呢(ni)呢(ni)？随(sui)高顿小编一起来(lai)看(kan)看(kan)吧。

一、中国铁路(lu)人才招聘(pin)网入(ru)口

中(zhong)国铁路人才(cai)招聘(pin)网：//rczp.china-railway.com.cn。

二、中国铁路局招聘福利待遇及培(pei)养政(zheng)策

1.集团公司给职工缴纳(na)哪些社(she)会保险?

集团公司为(wei)全体(ti)职(zhi)工(gong)缴纳“五(wu)险(xian)(xian)(xian)一金”，具体(ti)指养(yang)老保险(xian)(xian)(xian)、医疗保险(xian)(xian)(xian)、失业保险(xian)(xian)(xian)、工(gong)伤保险(xian)(xian)(xian)、生育(yu)保险(xian)(xian)(xian)、住房公积金。

2.职工可(ke)享受哪些福利待遇?

职(zhi)工可(ke)享受健康疗(liao)休(xiu)养、体检(jian)、企(qi)业(ye)年职(zhi)工可(ke)享受健康疗(liao)休(xiu)养、体检(jian)、企(qi)业(ye)年金、企(qi)业(ye)补充(chong)医疗(liao)保险、新职(zhi)工住房补贴等福利待遇。

3.集(ji)团公司(si)对职工有(you)哪(na)些帮扶救(jiu)助(zhu)政策?

集团公(gong)司对(dui)职工帮(bang)扶救(jiu)助(zhu)主要措施是“三不让”政策，救(jiu)助(zhu)范围主要包(bao)括困难(nan)补助(zhu)、医(yi)疗补助(zhu)和就学补助(zhu)三个方面(mian)，具(ju)体可查看《上(shang)海铁路(lu)局三不让帮(bang)扶救(jiu)助(zhu)工作管(guan)理办法(fa)》(上(shang)铁会发[2015]85号)。

4.集团公司对(dui)新入路高校(xiao)毕业生早(zao)期(qi)如(ru)何(he)培养?

本科(ke)生(sheng)、大专(高职(zhi))生(sheng)实行(xing)见(jian)习(xi)期制度，见(jian)习(xi)期为(wei)1年(nian)。研(yan)究生(sheng)不(bu)实行(xing)见(jian)习(xi)期制度试用期为(wei)2个月。新(xin)录用大学毕业(ye)生(sheng)原则上3年(nian)内不(bu)得调动工(gong)作单位(wei)(wei)。研(yan)究生(sheng)、本科(ke)生(sheng)、大专(高职(zhi))生(sheng)在(zai)操作技能(neng)岗位(wei)(wei)工(gong)作(含见(jian)习(xi)期或试用期)时间一(yi)般分别(bie)不(bu)少于1年(nian)、3年(nian)和5年(nian)。对本科(ke)生(sheng)，一(yi)般按(an)照(zhao)1年(nian)多个岗位(wei)(wei)跟班见(jian)习(xi)、2年(nian)主要(yao)(yao)生(sheng)产岗位(wei)(wei)实践分别(bie)设(she)计(ji)早(zao)期培(pei)养方案。主要(yao)(yao)生(sheng)产岗位(wei)(wei)实践阶段(duan)(duan)、运输站段(duan)(duan)应(ying)安排(pai)主要(yao)(yao)行(xing)车工(gong)种(zhong)，非(fei)运输企业(ye)应(ying)安排(pai)二级公司重要(yao)(yao)(生(sheng)产)岗位(wei)(wei)。对研(yan)究生(sheng)按(an)照(zhao)不(bu)少于1年(nian)的时间比照(zhao)设(she)计(ji)早(zao)期培(pei)养方案。具体可(ke)查看《中国铁路上海局集团(tuan)有限公司大学毕业(ye)生(sheng)见(jian)习(xi)定职(zhi)和早(zao)期培(pei)养管(guan)理办(ban)法》。

5.职工可享受哪(na)些休假?

职工按照国(guo)家规定可享受探亲假、婚(hun)丧假、产假、年休假，年休假规定具(ju)体可查看《上海铁(tie)路局职工带薪(xin)年休假暂行(xing)管理办法》(上铁(tie)劳(lao)卫发[2008]213）。

工作(zuo)年(nian)限小于10年(nian)，年(nian)假5天

工作(zuo)年(nian)限(xian)大于10年(nian)小于20年(nian)，年(nian)假10天

工作年限大于20年，年假(jia)15天

6.高校毕(bi)业生合同签(qian)订如何规定(ding)?

自招(zhao)录的2018居高(gao)校毕业生(sheng)起，首(shou)次签(qian)订(ding)劳(lao)(lao)动合(he)同期(qi)限(xian)为1年，第二次签(qian)订(ding)劳(lao)(lao)动合(he)同期(qi)限(xian)为6年，第三次可签(qian)订(ding)无固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)劳(lao)(lao)动合(he)同。合(he)同续签(qian)时(shi)，须符合(he)集团(tuan)公司(si)劳(lao)(lao)动合(he)同管理有关办法(fa)和规定(ding)，对出现下列情形(xing)之一的毕业生(sheng)，劳(lao)(lao)动合(he)同期(qi)满后不(bu)再续签(qian):

(1)未能(neng)(neng)按要求取得培训合(he)格证书和(he)职(zhi)业(ye)技(ji)能(neng)(neng)等(deng)级的;

(2)单位考核不合格(ge)的;

(3)不服从定职安(an)排的；

(4)国(guo)家、铁路总公司(si)、集团(tuan)公司(si)规(gui)定的其(qi)他不能续签劳(lao)动合同情形。

具体可(ke)查看《上海铁路局劳动合同(tong)管理办(ban)法》(上铁劳卫[2014]350号)和(he)《中国(guo)铁路上海局集团有(you)限公司关(guan)于完善劳动合同(tong)管理有(you))规定的通知》

7.职工乘坐火车如何规定?

职(zhi)(zhi)工(gong)因公出(chu)差(cha)或上(shang)下班通勤时可以免(mian)费乘(cheng)(cheng)坐火车(che)。职(zhi)(zhi)工(gong)因公出(chu)差(cha)应开(kai)真出(chu)差(cha)证(zheng)(zheng)(zheng)明和(he)乘(cheng)(cheng)车(che)证(zheng)(zheng)(zheng)，配合(he)身(shen)(shen)份证(zheng)(zheng)(zheng)、工(gong)作(zuo)证(zheng)(zheng)(zheng)在(zai)规定区段(duan)内(nei)四证(zheng)(zheng)(zheng)齐(qi)全乘(cheng)(cheng)车(che)。四证(zheng)(zheng)(zheng)包括身(shen)(shen)份证(zheng)(zheng)(zheng)、工(gong)作(zuo)证(zheng)(zheng)(zheng)、出(chu)差(cha)证(zheng)(zheng)(zheng)明、乘(cheng)(cheng)车(che)证(zheng)(zheng)(zheng)。通勤是(shi)指(zhi)工(gong)作(zuo)地至家(jia)属居住地在(zai)三百(bai)公里以内(nei)，上(shang)下班有适当列车(che)可乘(cheng)(cheng)，不影响出(chu)勤、工(gong)作(zuo)和(he)休息(xi)的，可申(shen)请(qing)办(ban)理通勤乘(cheng)(cheng)车(che)证(zheng)(zheng)(zheng)，配合(he)身(shen)(shen)份证(zheng)(zheng)(zheng)、工(gong)作(zuo)证(zheng)(zheng)(zheng)一并使用，可以免(mian)费乘(cheng)(cheng)车(che)。具体可查看《铁(tie)路(lu)乘(cheng)(cheng)车(che)证(zheng)(zheng)(zheng)管理办(ban)法》(铁(tie)劳(lao)[1994]142）。

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