岗位(wei)名称

招录单位 层级 + 实例

核心工作(zuo)内容 含具体(ti)场景

学(xue)历要求  偏(pian)远(yuan)地区(qu)放宽(kuan)至大专

隐(yin)性限制条件 降低竞争关键

2026 年竞争比参考  偏远(yuan)地区：15:1-30:1 近郊(jiao)地区(qu)：50:1-80:1

适配人群特征

工作地点 & 强(qiang)度  乡镇(zhen)政府驻(zhu)地 部分(fen)需(xu)驻(zhu)村(cun) 强(qiang)度：忙时加(jia)班 如秋(qiu)收(shou)防火(huo)

乡镇综合管(guan)理岗(gang)

县级：某县 XX 镇(zhen)政府 区级：某(mou)区 XX 街道(dao)办

1. 日常行(xing)政(zheng)(zheng)：整理乡(xiang)镇公文、对接上级(ji)政(zheng)(zheng)策(ce)传达 如乡(xiang)村振兴政(zheng)(zheng)策(ce)落地 2. 民生服务：协助村民社保参保、低保申请审核(he) 3. 应急事务：参与防汛抗旱、森林防火值(zhi)班

本科及以上(shang)

1. 限本(ben)地(di)户籍 占(zhan)比约(yue) 65%，如限 XX 县户籍 2. 限应(ying)届生(sheng) 占比约 30% 3. 需驻(zhu)村(cun) 备(bei)注长期驻(zhu)村(cun)

偏远(yuan)地区：15:1-30:1 近郊地区(qu)：50:1-80:1

1. 愿意扎(zha)根(gen)基层(ceng)、能适应乡镇生活(huo)节奏(zou) 2. 本地考生(sheng) 户籍限制可(ke)筛除外(wai)地竞争(zheng)者 3. 应届生 享(xiang)受身份优势(shi)

乡镇政府(fu)驻地 部分需驻村 强度：忙(mang)时(shi)加班 如秋收(shou)防火

社(she)区服务岗

市级：某(mou)市 XX 区街道办 区级(ji)：某区社(she)区服务中心

1. 居民(min)服务：落实社区养老、托(tuo)育(yu)政(zheng)策(ce) 如组(zu)织老年食堂报名 2. 活动组织：策划(hua)社区文(wen)化活动 如(ru)端午包粽子、反诈宣传 3. 数据统(tong)计：核(he)查社区人(ren)口信息、登记流动人(ren)口

本科及以上 老城区放宽至大专

1. 限本区户籍 占比约 40% 2. 优先持社会(hui)工(gong)作者证书(shu) 非硬性，但无证书(shu)面试(shi)易(yi)扣分 3. 备注适合女性 侧(ce)重(zhong)沟通类(lei)工作

核心城区(qu)：60:1-80:1 近郊社区：25:1-40:1

1. 擅长沟(gou)通协调、有耐心 2. 居住在岗位所属城区(qu) 通勤便利 3. 对社区服务有兴趣 如公益(yi)类经(jing)历

城市社区(qu)办公(gong)点 多在居民区附近 强度：日(ri)常朝九晚五，活动日(ri)加(jia)班

岗位名(ming)称(cheng)

招录单位 层级(ji) + 实例

核心工作内容 含具体场景

学历(li)要求  国考要求全日制

隐性(xing)限制条件 降低竞争关键

2026 年竞(jing)争比参考(kao)(kao)  国考(kao)(kao)：80:1-120:1 省考：30:1-60:1

适配人(ren)群特征

工作地(di)点 & 强度  国(guo)考：北京(jing) 中央部委驻(zhu)地 省考：省会 / 地(di)级市(shi)机关大楼 强度：日常稳(wen)定，会议季加(jia)班

机(ji)关后勤管理(li)岗(gang)

国考：国务(wu)院机关事务(wu)管理局(ju)后勤中心 省考：某省财政厅后勤处(chu)

1. 办公保(bao)障：负责机关物(wu)资采购 如打印机、办公用品、会议室布(bu)置 如重要会议前调试设(she)备 2. 后(hou)勤协调：对(dui)接食堂、安保、物(wu)业 如处(chu)理办(ban)公区维修需求(qiu) 3. 文书整(zheng)理：归档机关档案、记(ji)录会议纪要

本(ben)科及以上(shang)

1. 限应届(jie)生 国考(kao)岗(gang)位占比(bi) 85%，省考约 50% 2. 需(xu)计算机(ji)一级(ji)证(zheng)书 部分岗位，无证(zheng)书无法报名 3. 备注需(xu)体力(li)工(gong)作 适(shi)合男性，如搬运物(wu)资

国考：80:1-120:1 省考：30:1-60:1

1. 细(xi)心严谨、执(zhi)行力强 2. 熟悉 Office 办公软件 Word/Excel 必备 3. 能适应机关严谨的工作节奏

国考：北(bei)京(jing) 中央部委(wei)驻(zhu)地 省考：省会 / 地级市(shi)机关大楼(lou) 强度(du)：日常稳定，会议季加班

档案管理岗

省级：某省档案(an)馆党史研究科(ke) 市级(ji)：某市教育局档案(an)科

1. 档案处理：收集机关文(wen)书档案、电子档案扫描归档 如整理学(xue)校招生档案 2. 查档服务：对(dui)接单位内部(bu)及公众查档需(xu)求 如提供历史档案(an)复印 3. 数字化建(jian)设：协(xie)助档案管理系统(tong)维(wei)护 如(ru)录入(ru)档案信息(xi)

本(ben)科及(ji)以(yi)上 部分岗(gang)位放宽至大专(zhuan)

1. 不(bu)限户(hu)籍 占比 70%，适合外地考生 2. 入职后需考档案(an)专业(ye)培训(xun)证书 无(wu)证书不影响报名，但影响转正(zheng) 3. 备注适合女(nv)性 侧(ce)重细致类(lei)工作

省级：50:1-60:1 市(shi)级(ji)：20:1-35:1

1. 耐心(xin)细致、喜欢静态工作 2. 对档案(an)管理、历史资料有兴趣 3. 能适应重复性工作 如长(zhang)期(qi)扫描档案

档(dang)案馆(guan) / 机(ji)关内部办公区 强度：朝九晚五，无紧(jin)急加班

岗位名称

招录单(dan)位 层级 + 实例(li)

核心工(gong)作内容 含具(ju)体场景

学历要求  大专可报服务基(ji)层项目

核心限制条件 硬(ying)性门槛

2026 年竞争比参(can)考  5:1-15:1 竞争最低

适配人群(qun)特征

工作(zuo)地(di)点 & 强度  乡镇政府 / 社区服务中心 强(qiang)度：稳定，按(an)基(ji)层(ceng)工作(zuo)节(jie)奏

服务基层项(xiang)目定向岗(gang)

国考(kao)：中(zhong)央部委乡村振兴司定(ding)向岗 省考(kao)：某县人社局定向岗

1. 专项工作(zuo)：协助乡村振(zhen)兴项目申(shen)报 如(ru)指导村民申(shen)请(qing)产业补贴 2. 政策落实(shi)：对接(jie)三支一(yi)扶(fu)、西部(bu)计划期满人员(yuan)安置 3. 基层调研：收集乡(xiang)镇民生需求数(shu)据(ju)

本科(ke)及以上

仅限服务基层项目期满人员 如三支一扶、西(xi)部计划、特岗教师期满且考核(he)合格

5:1-15:1 竞争最低

1. 已参加服务基层项目 期满(man)且无违约 2. 想通过定向(xiang)招录(lu)降低竞争 3. 愿意继续在基(ji)层工(gong)作

乡镇政(zheng)府(fu) / 社区服务(wu)中心 强(qiang)度(du)：稳定，按基层(ceng)工作节奏

狱警 / 戒毒(du)所(suo)警员岗

国考：司法部直(zhi)属监(jian)狱(yu)管理局 省考：某省戒毒管理局

1. 安全监管：负责监区(qu)巡逻、人员看守 如(ru)定时(shi)巡查监舍 2. 教育引导：对被监管人(ren)员开展政策(ce)宣传、心理(li)疏(shu)导 3. 设施检查：排查监(jian)管(guan)场所安全隐(yin)患 如消防设备检查

本科(ke)及(ji)以上 部(bu)分岗位放宽(kuan)至大专

1. 年龄限制：18-30 周岁 特警岗 18-25 周(zhou)岁 2. 体能测试(shi)：男(nan)性 1000 米(mi)跑 ≤4 分(fen) 25 秒、女(nv)性 800 米跑 ≤4 分 20 秒 3. 政(zheng)审严格：直系(xi)亲属无犯罪记录(lu)

20:1-40:1 体能合格者(zhe)降至 15:1

1. 身体素质好 无(wu)近视、无(wu)慢性病 2. 接受封闭工(gong)作(zuo) 部分岗位需(xu)轮班(ban)值勤 3. 政(zheng)审无问题 直(zhi)系(xi)亲属无违(wei)法记录(lu)

监管场所 多在郊区 / 县(xian)域 强(qiang)度：轮(lun)班制，有夜(ye)班