2025年公务员招录进入关键阶段，政审作为录用前的最后一道关卡，直接影响考生能否顺利上岸。政审究竟查什么？哪些细节容易被忽视？本文结合最新政策与真实案例，为你梳理全流程要点。
一、公务员政审到底查什么？
政审以《公务员录用考察办法（试行）》为纲，2025年重点聚焦三大维度：
政治素养：是否拥护党的领导、是否存在不当言论或行为，重点核查档案中的思想汇报、组织活动记录。例如，某考生因在社交平台转发不当言论被取消资格。
品行与作风：通过走访单位、社区，调查是否存在违法违纪、失信行为。2025年起，征信报告纳入必查项，信用卡逾期超6次可能影响结果。
工作能力与岗位匹配：审核学历学位、专业证书真实性，部分岗位需提供业绩证明。如报考技术岗却无相关项目经验，可能被判定为“人岗不适配”。
二、2025年政审新增三大审查重点
相较于往年，今年政策收紧体现在：
心理素质测评：公安、应急管理等12类职位新增心理健康测试，采用SCL-90量表评估抗压能力，未达标者一票否决。
亲属关系深度核查：明确“三代以内旁系血亲”范围，报考政法系统需额外提交亲属无犯罪记录证明。某考生因姑父曾受治安处罚险遭淘汰。
海外经历审查：国考涉外岗位增设“境外征信调查”，留学生需提供海外无违法记录公证文件。
三、如何规避政审“雷区”？
1.材料准备精细化
学历认证：自考、成考生务必在学信网完成学历电子注册备案，学位证书遗失需开具教育部证明。
档案整理：确保无断档、涂改，党员材料单独封装，外借档案需提前归档。
2.风险自查清单
信用自查：登录央行征信中心查询报告，信用卡、房贷逾期记录需出具银行非恶意证明。
社保核对：基层工作经历需与社保缴纳记录完全匹配，灵活就业人员需提供劳务合同。
3.特殊岗位特别准备
公安职位：提前3个月开始体能训练，男性1000米跑需控制在4分30秒内。
保密岗位：主动卸载境外社交软件，清理聊天记录，避免敏感信息泄露。
政审是公务员录用的底线门槛。2025年考生需重点关注政治审查细化、心理测评常态化两大趋势，提前6个月启动材料筹备。
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